“大同武灵派出所争做“枫桥式” 架起“连心桥”<br><span>”

本篇文章3069字，读完约8分钟

/ h// br// h// h /

本网信(杨飞)灵丘县位于五台山、太行山、恒山三大山脉交界处，东为太行山山脉支展，南为五台山山脉延伸，北为恒山山脉延伸。 由于各大山脉所处的造山构造阶段不同，国内地质非常多且复杂。 灵丘县公安局武灵派出所成立于2001年，拆除原城关派出所、高家庄派出所、唐之洼派出所，在灵丘县新建北路，2008年被选为“二级公安派出所”。 管辖的武灵镇是灵丘县委、县政府所在地，是全县的政治、经济、文化中心。 派出所现有10人，警务辅助人员18人。 面积233平方公里，辖45个行政村、14个社区，常住人口40175户92485人，流动人口2138人。 辖区大小医院和诊所约30家，中小型酒店52家，大型酒店6家，娱乐场所2家，网吧12家，加油站11家，煤气站2家，汽车修理场70多家，废品收购站6家，印刷业12家，烟花爆竹2家

近年来，武灵派出所结合本辖区治安形势的实际，深入践行新时期“不矛盾、不平安出事、不缺服务”的枫桥精神。 特别是今年上级公安机关开展“枫桥式公安派出所”组建活动后，派出所全体民警多次领导党建工作，牢牢把握“忠于党、为人民服务、执法公正、严格纪律”的总要求，今后

/ h// br// h// h /

多次领导党巩固思想基础

/ h// S2// BR// h// S2// h /

/ h// S2// BR// h// S2// h /

/ h// S2// BR// h// S2// h /

/ h// S2// S2// S2// S2 /

/ h// S2// BR// h// S2// h /

按照“党建带动军队建设，党务督促警务”的实务思路，以党建为指挥，逐一发挥基层党支部的战斗堡垒作用。 全面贯彻“四个字、十六个字”的总要求，加强政治警察建设，多次从严治警，将党风建设和业务工作安排得一样、安排一样、执行一样； 与民警家属座谈交流，积极争取家属的理解和支持，致力于全警“八小时以外”的纪律教育监督。 不断加强对模糊警察的爱心警察项目，切实增强民警的归属感和荣誉感； 仰望烈士事迹，追悼烈士陵园，开展丰富多彩的文体活动，丰富党员活动，重视文化培养警察，进一步激发队伍活力，集中注意力； 切实开展党员警察座谈，严格实施“四必谈”制度，努力锻造政治扎实、作风严谨、纪律严明、精通业务的公安队伍。

/ h// br// h /

重复群众路线，延伸服务触角

/ h// br// h// h /

/ h// h// h /

/ h// h// h /

/ h// br// h /

/ h// h// h /

/ h// br// h /

武灵派出所将户籍大厅分为群众候车区、便民服务区、群众办公区、人物采集区，大厅内配置饮水机、老眼镜等便民物品，简化手续，降低办公价格，少跑数据，少跑群众 按照“出警更快、处警更有力、执法更规范、服务更热情”的要求，严格执行承办处警工作的各项规章制度，规范民警的处警用语和行为，积极接受群众监督评议，满足民警工作的质量和群众要求 科学划分警务责任区，以“一标三实”基础新闻收集为线索，加强民警职能职责，利用8个多小时，进村入户，推行各种政策和为平民利益采取措施，重视收集发现不稳定因素的新闻，掌握了解社会形势的民意，

/ h// br// h /

多次进行源管理，构筑稳定的防线

/ h// br// h// h /

/ h// h// h /

/ h// h// h /

/ h// br// h /

/ h// h// h /

/ h// br// h /

紧紧围绕“五个严防，三个不发生”的就业目标，严厉抓好土地征收、经济受害群体、邻里纠纷等突出问题，以派出所为中心，与其他职能部门联动，成为基层村委会干部、梅西 充分动员退休老干部等社会力量) ) ) ) )以652镇村组三级矛盾纠纷调解服务器为依托，建立矛盾纠纷排查解决任务清单，分阶段分类指导解决，建立矛盾纠纷多元化解决机制，最大限度地实地解决矛盾纠纷和治安隐患， 初期阶段要真正实现“小事不出村，大事不出镇”，矛盾纠纷调解服务器成功率达到90%以上。

/ h// br// h /

为了多次防止主动，要严格防止体系

/ h// S2// BR// h// S2// h /

/ h// S2// BR// h// S2// h /

/ h// S2// BR// h// S2// h /

(/h ) )派出所根据地区、不、不路段、环境，采取车辆巡视和步行巡逻相结合的巡逻方法，在本辖区治安混乱区域、交通枢纽、大型居住区等要地，采取“拉网”、不留死角的做法，民警、行人 根据各村人口多寡、面积大小，积极协调村(居)委信息表达，切实落实民警、治安联防人员巡视控制机制，切实实现各部门职务、联动合作，形成巡视控制工作合力，组织村民利用互助小组形式，就近 认真落实吸毒人员“一级五清”管制，全力开展吸毒人员停止收入、杜绝业务，保持积极打击、严厉打击的高压态势，尽量减少影响群众安全感的钱财入侵、伤害类事件。

/ h// br// h /

创新业务思路，保障校园安全

/ h// S2// BR// h// S2// h /

/ h// br// h// h /

/ h// br// h// h /

为了推进警校联动机制建设工作，建立完整的校园安全风险防范体系，维护青少年生命安全，预防和减少青少年违法犯罪行为，武灵派出所设立了“护理学岗”。 民警时刻牢记自己的业务职责，每天4次巡逻保护在校学生，在校园周边治安较多、情况复杂的地方巡逻防范工作，及时发现可能侵害校内师生的社会闲散人员，比较有效地预防学校相关事件和事件的发生，保护辖区内学校周边的学校周边。 并由各责任区民警在本辖区学校组织师生开展“法制大讲堂”活动，以学校周边、学生身边发生的生动示范案例为教材，采用事件讲法进行答疑，普及伤害防范、抢劫防范、火灾防范、交通事故预防等常识，进一步提高安全意识 “护理学校”的设立，不仅消除了校园周边潜在的安全隐患，起到了维护学校安全的作用，还为本辖区学校师生营造了良好的学习生活环境，受到广大群众的赞扬，进一步提高了群众的安全感和满意度。

/ h// br// h /

多次被规范化，实现正规的效率化

/ h// S2// BR// h// S2// h /

/ h// br// h// h /

/ h// br// h// h /

规范警务工作模式，实行日点名、周例会议、月考核、季度分解制度； 引诱警察力量巩固区域警察，以“月一星”为线索，对区域警察进行综合评价，树立榜样，积极提高警察整体水平； 加强纪律整顿，加强纪律习性培养，促进内务规范化水平提高，实现队伍“零违纪”，不断推进队伍建设正规化。 规范基础设施，合理设置群众服务接待、办事场所化，优化美化民警工作生活环境，打磨为民服务窗口，严格内部管理，优化服务水平，提高警务效能。 规范执法工作，从初期阶段抓起，多次迎接处警人员每周探讨若干评定、警察案件拆解研究判决机制，严格落实案件审查指控制度，规范执法工作程序，树立公安机关良好的执法形象。

只有改革者推进，创新者强大，创新者才能获胜。 灵丘县公安局武灵派出所准确把握新时期“枫桥经验”的精神内涵，因地制宜地探索适合本所实际的警务模式，创新适应本辖区社会治理的警务特色，真正落实“枫桥经验”。

/ h// br// h// h /

/ h// br// h// h /