“山西省出台激励扶贫干部暖心措施<br><span>”

本篇文章752字，读完约2分钟

/ h// br// h /

为了深入贯彻习大大总书记的关怀，激励脱贫攻坚一线干部的重要指示，近日，山西出台了《关心脱贫攻坚一线干部的若干措施》(以下简称《若干措施》)，省委大胆提拔扶贫干部的重用要求，进行政治激励、落实

大力提拔重用，摆脱贫困让一线干部有工作价值。 《若干措施》突出用人方向，实务成绩突出，对符合条件的农村第一书记、驻村职工、省市县扶贫系统干部和贫困乡镇党政领导干部，在提拔、职级晋升、职级评定等方面优先考虑。 在市乡党委政府换届的情况下，结合反贫困攻略负责人的总结，统一考虑加大对反贫困攻略一线干部的提拔重用交流力度，让反贫困攻略一线干部切实有所作为。

突出表彰奖励，摆脱贫困进一步突出一线干部。 《若干措施》将加大对在脱贫前沿取得突出成绩的个人的表彰奖励力度，提高全省共识，激发干劲。 各部门在进行考核表彰时，将保留一定比例的名额，为脱贫攻坚一线干部。 为脱贫攻坚做出突出贡献的专业技术人才，将在职称晋升、课题项目申报、人才评选推荐和相关表彰奖励等方面得到优先支持。

加强待遇保障，摆脱贫困让一线干部更加温暖。 《若干措施》为脱贫一线干部提供各方面的服务保障。 要求派遣公司购买人身事故保险，定期安排体检，及时全额发放各类补助金。 保证在机关事业单位的机构改革、人员配置调整中，摆脱贫困，不损害一线干部的各项待遇。

完善的容错纠错机制，让一线干部摆脱贫困更加安心。 《若干措施》落实“三个划分”的要求，鼓励创新、宽容失败、合理容错。 改进信访解释责任工作，防止问题解决简单化，对陷入虚假指控、被虚假举报的干部及时查明正名。 加强对脱贫攻坚一线干部的考察考核，多次“察”与“察”相结合，全面把握现实表现，将比较有效地激发脱贫攻坚一线干部干事的创业热情。

/ h// h// h /