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小伙伴们大家好,今天题王网(www.tiw.cn)又给大家带来了新的分享啦!今天分享的内容是公务员晋升的规则是什么?有年限要求吗?希望对各位小伙伴有所帮助。

一、公务员晋升的规则是什么

公务员升职没有自己申请之说,只有新进公务员一年试用期满后可以申请转正,年限只是升职的基本条件,不是到年限就给升职。

公务员职务晋升的原则包括以下几个:

1、逐级晋升原则。

2、德才兼备、任人唯贤原则。

3、公开、民主、平等竞争原则。

4、注重实绩原则,简称为“功绩制原则”。

公务员职务晋升的实施程序是:

在年度考核的基础上进行晋升考核。

由任免机关领导集体讨论决定人选。

按照拟任职位所要求的条件进行资格审查。

采取领导与群众相结合的办法产生预选对象。

二、公务员晋升年限表

1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。

举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。

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