“社保缴费基数有望调低 低收入者工资或增加”

本篇文章1036字，读完约3分钟

社会保障缴费费率逐步下降后，社会保障缴费基数即将迎来调整 专家认为，扩大统计范围后，社会保障缴费基数可能减少10%左右，这有望减轻低收入者的缴费负担，让更多低收入者支付社会保障，到手工资也有望增加 国务院近日印发的《关于激发要点群体活力促进城乡居民增收的实施意见》将城镇私营企业在岗职工平均工资纳入缴费基数统计范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，对低收入群体 目前，我国社会保障缴费基数比较粗放，许多省份以城镇非私营部门工作职工平均工资明确社会保障缴费基数 据某省人社厅通知，全省非私营单位在职职工年平均工资为52960元，为该省年在职职工平均工资。 据此，明确参加基本养老保险的职工个人养老保险费缴纳基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险费缴纳基数，计算参保人员退休时的基础养老金和过渡养老金 但随着每年社会平均工资的上涨，逐年上升也成为社会保障缴费基数的新常态，公司负担过重影响员工收入的问题也备受社会关注 不仅如此，低收入群体也有可能因此面临缩小的局面 根据现行规定，参保人员月平均工资低于当地职工平均工资的60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费 也就是说，对于工资未达到平均工资60%的员工，必须以高于本人工资的基数缴费，实际到手工资会更少 社会平均工资不是中位数而是平均值 由于职工工资差距大、平均工资高，背离了大部分职工的收入水平，没有对高、中、低收入群体进行合理的区分对待 清华大学就业社会保障研究中心主任杨燕绥表示，对员工来说，无论是在大企业还是小公司工作，参加和享受社会保障的权利都应该相同 但是，迄今为止纳入社会保障缴费基数统计范围的有国有企业和大中型公司，这些公司的员工工资水平相对较高 对民营公司来说，缴费基数不能根据大公司的缴费基数进行配比。 不这样做，民营公司和小公司就不太能承受 简而言之，投保人要支付社会保险费，社会保险缴费基数乘以社会保险费的数值 与我国社会保障费率高的问题相比，从今年5月1日开始的两年内，公司职工对基本养老保险公司缴费比例超过20%的省份，缴费比例降至20%。 单位缴费比例为20%，年末基金累计结余超过9个月的省份，可逐步降至19% 不对低收入群体进行制度挤出，不足以逐步降低社会保障缴费费率，还需要进一步夯实资费基础 在杨燕绥解体中，扩大统计口径范围，纳入小公司、民营公司，预计缴费基数下降10%左右，这样降低了费率和费基，公司的社会保障负担也就减轻了，更多工资低的群体也可以加入保险