“国务院办公厅印发《保障农民工工资支付从业考核办法》”

本篇文章807字，读完约2分钟

的标题:国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》

本公司北京12月12日电国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》(以下简称《办法》)，自年至年，对各省(区、市)人民政府和新疆生产建设兵团农民工工资支付工作进行年度考核，保障农民工工资

《办法》共13条，确定了考核的主体和对象、考核的复印件和程序、考核等级和考核标准、考核结果的运用等几个事项。 考核工作在国务院领导下由处理公司拖欠工资问题的部际联席会议负责实施，由部际联席会议办公室具体组织执行。

根据《办法》，考核工作应当重复目标导向、问题导向、结果导向，突出要点，注重实效。 审查对象为各省级政府。 考核复印件主要包括加强对保障农民工工资支付工作组织的指导，建立工资支付保障制度，管理欠薪，特别是工程建设行业欠薪工作的成效等情况。 根据/ br// h///br// h /《方法》，考核分为三个步骤。 一是省级自主检查。 各省级政府对照考核方案和细则，在考核年度为保障农民工工资支付工作的进展情况和成效进行自我调查，形成自我调查报告部际联席会议办公室。 第二个是实地检查。 部际联席会议办公室组织各成员单位组成审查组，采取抽查等方法，对省级政府的自愿检查报告进行实地核查。 第三是综合评议。 根据省级政府的自主调查报告，结合实地调查等情况，部际联合会议室组织各成员单位进行审评，形成审评报告。

根据《办法》，考核结果分为a、b、c三个等级。 考核结果发现对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核参考考核中需要解释责任问题的线索，移交纪检监察机关。

《办法》关于确定由部际联席会议通报表彰考核结果为丙级的省级政府，由省际联席会议对该省级政府有关负责人进行讨论，限期改进，并提出书面报告。 审查工作中弄虚作假、弄虚作假报告致使审查结果不实的，予以通报批评，情节严重的，依照纪律追究有关人员的责任。 (完) )。

朱纯如) )。