“发红包、给补贴、奖全勤……就地过年，各地留人有招”

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原标题:红包、助学金、奖全勤&hellip； &hellip； 当场过年，各地都有人挽留，招人

为了当场过年，很多地区都开真金白银，直接奖励外国工人，或者鼓励当地公司把员工留在当地补贴。 专家表示，各地出台的鼓励当地过年的措施发挥了不小的作用，不仅带来了人员大规模流动的防控压力，也给经济带来了实际的震荡。

现在，离春节还不到一个月，就地过年成为了热门话题。 据不完全统计，全国已有29个省在当地提出了过年的建议。 人力资源和社会保障部等七个部门也于近日发出通知，鼓励1月21日至3月底全国迎接新春开展温馨、稳定留在工作地特别行动，让就业人员留在工作地安心过年。 根据经济日报记者的整理，为了邀请相关人士当场过年，许多地方出台了一揽子政策，发放红包、发放补贴、送费券等大招层出不穷，各显神通。

政府的努力

江苏和浙江都属于雇佣大省。 这是因为在留人方面做了充分的努力。 许多地级市和区县从政府层面出台了详细的激励性政策，直接鼓励外国工人、鼓励当地公司让员工留在当地、发放补贴。

在浙江省，杭州市发布了《关于开展春节期间杭州打工人员关爱行动的通知》，与杭州打工人员、浙江省以外的户籍、杭州缴纳社会保险的春节期间的杭州打工人员进行比较，通过公司申报在符合条件的杭州打工 义乌市新型冠状病毒大爆发防控指挥部宣布，2月1日至2月26日，留义正月人员人均可领取500元新年红包电子费券，可领取20g流量包。

江苏省扬州发出通知，支持公司稳定工作，并对公司给予特殊补贴。 春节期间，公司安排外国员工留在扬州的，按人均500元标准给予公司补贴的外国员工在工作地工作的，按人均每天100元标准给予加班补贴。

在福建省，制定了许多相关政策，为在当地停留过年的人颁奖。 其中，泉州市对2月1日至17日留泉迎新年的非泉州籍公司工会会员，经考核确认后，按人均200元标准在网上领取新年红包。

公司展现诚意

作为雇主的雇佣主体，公司也采取了积极的行动，当场响应了过年的号召，根据政策增加了代码，展现了留人的诚意。

最近，位于江苏苏州高新技术产业开发区的川崎精密机械(苏州)有限公司向所属员工当场提出了过年的建议。 在这家企业工作的何先生来自山东糕点店，他说自己应号召决定留在苏州过年。 今年不回老家过年。 春节期间，我打算和家人一起在苏州附近玩。 另外，在企业加班有300元的补助金，但整体感觉很好。

该企业人力资源部门工作人员表示，对春节期间留在苏州，配合企业生产要求加班的工作人员，根据加班补贴，每人每天另发300元补贴。 此外，春节期间，企业食堂将提供特别的饭菜。 目前，该企业360多名员工中，已有近7成选择留在苏州过年。

在制造业大省广东省，经济活动活跃，就业诉求强烈，即使没有疫情，很多公司在春节期间给下岗的员工发放大礼包之前就流传了下来。 今年春节，顺应当地过年的大势，广东省许多公司纷纷升级各种温馨措施，用真金白银留住人的新年。

东莞市人力资源和社会保障局日前公布留莞过年建议后，当地公司积极应对，鼓励员工在当地过年，为员工准备奖励、培训等新春礼包。

据介绍，东莞康源电子有限公司为了在春节期间尽早动员工厂节日，积极应对节日后企业活动恢复开工工作，在工厂内进行了全面调查，了解员工春节时间表，出台了一系列鼓励员工在当地节日的福利待遇。 例如，1月15日至2月28日期间正常上班的员工人均可获得1000元全勤奖； 春节期间上班的员工除支付正常加班费外，还可以在春节后享受与加班时间相同的带薪假期。

广东美的生活电器制造有限企业中山工厂给员工送去了工厂逗留的礼物。 符合条件的一线员工每人可获得1000元的工厂停留奖励。 此外，该工厂还在春节期间安排了抽奖、免费电影票发放等文体活动。

社会上很多人齐心协力[/s2/]

当场过年动员员工，光靠政府和公司是不够的，需要领域、工会、社区甚至个人等社会各方共同努力。 特别是当地过年带来的一系列问题，光发放一点红包和津贴是不够的，还必须充分照顾和保障在当地过年的人们的生活、节日期间的娱乐诉求等。

陕西总工会利用陕西工会APP为职工提供法律援助、平民服务、网上就业活动、婚姻生活、心理咨询等各项服务。 此外，还将举办1元2元游、1元观等一般活动，丰富陕西省春节农民工和职工的春节文化生活。

为了让商家和市民在春节期间也能享受快递带来的便利，浙江义乌的很多快递公司宣布春节期间不关门。 义乌市邮政管理局市场监督管理处副处长王东升表示，今年许多EC平台开始春节停业活动，各快递公司都积极顺应形势，鼓励员工在当地过年。 据统计，义乌市有300多个网点在春节正常营业，春节期间市民也可以享受快递到家的便利服务。

在采访中也发现，真正取出真金银留人的多以制造业公司为主，尤其是珠江三角洲和长江三角洲一点点的工厂，自己的用工缺口比较大。 关于具体的补贴措施，因公司而异，相关政策不是强制性的。 这是因为并不是所有人都能当场过新年。

网络上关注的是，很多公司有各种各样的补贴，但是我们的企业现在没有采取相关的补贴措施。 在四川成都天府新区某金融公司工作的曾先生对记者说，虽然可能拿不到补助金，但今年也打算留在成都过年。 为了疫情防控大局，为了自己和他人的健康，每个人都必须自觉行动。 曾先生说。

专家表示，各地出台的鼓励当地过年的措施发挥了不小的作用，没有因人员大规模流动而带来防控压力，对经济也有实际的震荡作用。

(责任)苏荔) ) )。