“五一加班5天抵平时上班11天 要加班？”

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(/h ) )五一长假临近，休息时间也变得明确了。 近日，网上“/ S2 /”五一加班5天相当于工作日上班11天“/ S2 /”的新闻引起网友热议，小编请大家了解相关内容。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 劳动者安排延长工作时间的，支付工资的150%以上的工资报酬。 休息日安排劳动者就业且不能安排补休的，在支付工资200%以上工资报酬的法定节假日安排劳动者就业的，支付工资300%以上的工资报酬。

也就是说，如果选择5月1日加班，加班补贴将增加3倍；如果从5月2日到5日加班，将获得2倍的加班补贴。 值得观察的是，不管加班补贴是3倍还是2倍，用人单位都是在支付劳动者月薪后另行支付的。 因此，以5月1日当天日薪的3倍、后4日日薪的2倍来计算，五一长假期间加班5天的工资相当于平时工作11天所得的收入。

要不要加班，怎么选择呢？