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中新网8月5日,大型企业相继迎来2021年校园秋季招聘季,名牌大学应届毕业生新贵职业offer提出了新的选择。
8月5日,新闻网有道旗下的k12网校有道精品课发布了2021届校招岗位,为优秀知名学府毕业生招聘在线授课主讲老师。 其中的招聘网页显示,高校大班主讲老师职位年薪50万件,其中不乏优秀者年薪超过100万,k12小初学者主讲老师工资也在40万-100万之间,曾一度引起众多关注。
疫情过后的第一个秋季招聘,应届毕业生面临就业形势更为严峻。 数据显示,2021年应届毕业生人数1000万人左右,受新型冠状病毒大爆发影响,部分推迟就业的毕业生也将参加新的就业活动。
在同行们纷纷高薪挖角力界名师的时候,有道把目光投向了年轻优秀的应届毕业生。 第一年保底年薪50万起,薪资堪比曾被毕业生们奉为金字塔尖的投行和咨询。
高薪职业背后的高门槛
近年来,在线教育领域火爆,将在线授课老师的职业推上了高薪职业。 对于刚出校门的应届生,为什么能拿到报价投身在线教育领域呢?
有道精品课2021届校招网页上,高中大班授课主讲人一职同时提出简历筛选标准:
1.毕业于清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、中科大、人大; 或年qs世界大学标准排名前50位
2.在数学、物理、化学、生物、新闻学五大学科的国家级竞赛中,获得金、银、铜牌;
3.高考成绩全省前100,或全市前20
注: 3个条件满足任意一个即可; 持有教师资格证者优先。
新闻网站有道高级副总裁、有道精品课负责人罗媛说,要成为k12大班的讲师,前提是学科实力优秀的学生。 这样的学生很有可能培养出学科实力强、个人素质高的大学人才,希望能将自己的学习经验分享给越来越多即将面临高考的学生,引导那些想通过高考改变命运的人。
据了解,中国一流大学c9联盟(北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学)大学毕业的老师比例为90%左右。
名师建立营地,让顶尖的人才重返讲台
名师不是天生的,而是在无数堂课中磨练出来的。 新闻网有道助理副总裁、有道精品课高中部总经理蒋叶光有多年一线教育培养领域的师资培养实践,他补充强调。
放眼教育领域,高质量的教师一直是稀缺资源。 但是,优质教育课程的背后,需要一支稳定、优秀、不断精进的教育队伍。 迄今为止,在线教育领域尚未形成良好的教育人才培养体系,领域内名师争夺激烈,往往以百万美元年薪挖名师并不新鲜,大班讲师这个角色已经进入高薪精英群体。 据统计,2019年有道精品课k12主讲老师中,年薪收入超过100万的老师达到45%。 这个数据随着课程规模的扩大而动态提高。
蒋叶光认为,重要的钱挖掘新人的潜力,可以使自己培养的名师更加稳定,更加全面,拓展优秀的名师队伍。 因此,有道精品课与2021届应届毕业生相比,制定了完整的培训体系,聚焦于价值观、基本的课程技能和价值标准的确立。 新教师进入学科小组后,将在团队的帮助下接受课程培训,但培养主讲人所需的成本为6个月,而且越来越多。
高薪只会给高素质的人才平等的回报,这其中更重要的前提是,毕业生自身真正热爱教育这个领域。 他补充强调。
标题:“2021届校招开启网易有道打出保底50万年薪招“网课老师””
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