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83所大学,31.7万应届毕业生,在经济下行压力增大和新冠引发肺炎疫情的影响下,武汉规模史上最高的大学毕业生迎来了就业季的考验。
目前,就业压力明显加大,高校、地方、公司协同增效。 从真金白银的就业创业补贴,到对未就业学生的一对一指导,到汇聚各方面就业岗位的众包,层出不穷的众筹,武汉正在做好常态化的疫情防控工作,并且采取了各种各样的手段来帮助毕业生就业。
据 报道,武汉地区高校毕业生就业率正在爬坡,目前为40%50%。 各高校都在积极创新办学模式,通过良好的政策和资源,为毕业生提供更好的就业服务。 学生们也要磨练本领,积极进取,为自己创造美好的未来。
编辑者
工程系学生的声音
只有练习内功,才能创造未来
在签完就业合同后,邓健杨每天习性地打开大学就业新闻群,扫描新的招聘新闻。
邓健杨是华中科技大学电气与电子工程学院的学生,四个月前,他考研失败,从一开始就开始寻找出路。
和班里大多数同学一样,邓健杨从大四开始考研,每天往返于自习室、食堂、宿舍之间,没有考虑找工作保证。 2月21日,成绩公布,他躲在电脑前。
(/h ) )迷茫,一下子不知道该怎么办了。 邓健杨说,自己花了10天时间平静下来,在调到其他高校和就业之间烦恼不已。
学院有44名学生面临同样的情况。 过去,学生在应试学习中经常失足,再战斗一年,找工作,你不认为这是一个悲伤的坎吗? 但是,今年不同,大家的心理压力很大。 大学党委副书记罗珺说,研究生成绩一公布,她就忙起来了。 与兄弟院校对接调剂政策,请教授写推荐信,为学生进行心理辅导… …
辅导员周阳向邓健杨详细分析形势:根据成绩,不可能上专业排名靠前的高中。 与其花时间准备复试,不如马上找工作。 以你的专业能力,去大一点的企业并不难。
2月底,邓健杨决定找工作。 在当时的武汉,毕业生的就业只能在网上进行。 怎么找工作? 你在找什么样的工作? 你在哪里工作? 他很慌张。 我在网上看到了很多招聘新闻。 大部分岗位都是专家不对口或者7月以后招聘。 越看越着急。
幸好学院早就有计划了。 周阳说,通常院子里有370名本科毕业生,40%的学生选择了就业。 学院从每年9月开始收集就业新闻,为用人单位提供简历制作、正装准备、面试妙招练习等指导,帮助这部分学生找到工作。
周阳在各级选择1名就业联系人,每周统计工作意向地、目标领域公司等,有时也会放矢推荐工作岗位。 他制作的本科毕业生就业表上,邓健杨一栏写着,研究生入学考试失败,想去大型央企国企工作,求专业对口。
有了 学院的帮助,邓健杨找工作有点顺利了。 他迅速确定了目标:南方电网超高压检修中心。 投递简历后,他又找到了在该企业工作的前辈,详细了解情况,认真咨询了笔试面试的观察事项。
这是我们的特征。 多年积累,众多毕业生处于领域领先地位的企事业单位。 双方事实上成了人才伙伴。 学院党委书记陈晋表示,为确保毕业生就业,学院与多位用人单位达成了共识。 用人单位与学生签约后,允许在研究生考试、公务员考试成绩公布后作出留学决定,免除违约金。
在陈晋看来,这个方法可以让双方双赢,最重要的是为学生争取更大的自由选择空之间。 这也是学院努力从事内部工作的结果,学生在市场上非常棘手。 他说每年都有数百家机构来招聘,但每年找工作的本科和硕士毕业生也不过200多人。
对邓健杨来说,找工作不容易。 困难的是去心仪的单位。 为了准备南方电网的招聘考试,他两周没出门,详细看了一下专业书。
(/h ) )当时压力特别大,但今年和往年不同,好机会很快就会消失,一点儿也不能忽视。 邓健杨说,他以前基础很好,在网上笔试、面试中,他表现得很轻松,顺利签订了就业协议。
回忆起研究生入学考试失败和就业成功的经历,邓健杨认为走出校园这一步就像最后一堂课,只有练习内功才能创造未来。 目前,学院本科毕业生就业率比去年同期提高2个百分点。 陈晋认为,考虑到形势,同学们不再像往年一样,在不同的就业机会面前犹豫不决。
6月13日,邓健杨回到学校,拿到了毕业证。 一个月后,在广州,新的生活在等待着他。
对文科学院的思考
以新产业为目标,抓住新机遇
先生,我找到工作了。 是在线教育企业,工资也很高。 收到学生黄同学的消息,武昌理工学院语法与外语学院素质导师张晶很高兴,把手机交给记者看。
目前,语法和外语学院的357名毕业生中,有一半签订了就业合同,剩下的大多在等待公务员考试和事业单位的招聘。 我觉得这个时期很辛苦,但是实际的就业情况比往年好一些。 张晶说。
武昌理工学院是民办学校部,以理工类为中心,在武汉的83所高等学校中具有代表性。 语法和外国语学院拥有英语、日语、法学、汉语言文学等专业,就业情况全校都不太理想,但这次和其他不同。
在张晶看来,语法和外国语学院的就业成绩从提前注意、提前调整、提前援助三个方面来看。
早在2月,张晶就给学生打了预防针。 以前因为工作来找你,参加学校举办的招聘会就行了。 今年主动,回到学校后动手就被刷了。
对比线上求职的新情况,张晶一方面要充当求职管理者,指导简历投递、面试妙招培训,另一方面也要协助搜集求职新闻、在聊天群里通知。
由于长时间呆在家里,很多学生感受不到就业的压力,缺乏毕业季就业的氛围和同事的激励,很多就业新闻被发到群里忽略了。 张晶看到很着急,就一个个给学生打电话,准确推荐了招聘。 黄迭就是这样拉动了教育企业的就业机会。
毕业生找工作的紧迫感和积极性很快就被调动起来了。 但是,就业机会的供给又成了勒脖子的难题。
往年,很多毕业生都会报考教师岗位,或者去中小企业做文案。 今年各种招聘延期,许多中小企业缩小了招聘计划,给我们带来了巨大的挑战。 语法与外语学院党总支书记高松说。
如何在危机中把握新机器? 语法与外国语学院瞄准疫情防控催生的新产业新业态。
在线教育领域得到了长足的快速发展,弥补了学校教师招聘的落后空当。 我们的重点是让英语专业、汉语文学专业的毕业生进入在线教育行业。 高松表示,学院、学生指导等多家在线教育机构举办了信息表达、多场专业的在线招聘会。 为了提高成功率,向毕业生比较发送在线教育相关的招聘服务新闻,指导他们准备简历、应对笔试面试。
中国语言文学专业作家级的毕业生就业也比较顺利。 人们呆在家里,阅读热情大大增加。 网络文学、新媒体文案等文案运营团队层出不穷,具有招聘诉求。 高松先生表示,在校期间经过多项培训和实习,作家班的学生比其他专业学生文案写得好,选择也更广。
3月,语法与外语学院要求,从重点帮助残疾人、孤儿等学生,到增加偏远山区、专业能力不足的学生,各级素质导师必须向各困难学生提供至少3次以上的就业推荐。
(/h ) ) )抓住了新的机遇,开辟了就业的新道路,但张晶对下一次就业抱有不安。 目前,她与未就业的毕业生家长一一取得联系,传达给学生推荐的岗位,工作后选择职业,但暂时的就业压力依然很大。
对本科院校的探索
导师、毕业生全力推荐
得知李引擎宇收到重庆生物技术企业的录取通知书后,韩晓乐松了一口气。 这是她向李引宇推荐的第三个就业机会。
韩晓乐是中南民族大学化学与材料科学学院的硕导,在这段时间里,大部分精力都用于如何输送自己的两名硕士。 浏览通讯录,思考谁能提供合适的就业机会,向谁推荐自己培养的人才。 韩晓乐说。 在李摄宇落魄的基础上,韩晓乐的另一位研究生郝浩也被推荐到武汉大学读博学。
在中南民大,老师们正在积极努力推荐学生。 各学院制定政策,督促全员就业。
当学生困惑无助的时候,最先想到的就是找老师。 文学与信息传输学院党委副书记张文军介绍,学院推出四合一新型导师制,每名导师带78名本科生,进行实习督导、研究生咨询和就业支持,逐一发挥导师的资源特点和专业能力,帮助学生顺利毕业就业。
在计算机科学学院,考研失败的叶嘉辉情绪低落。 他所属的智能机器人实验室指导老师汪红多次鼓励他振作精神,重新挑战就业市场。 在汪红的推荐下,叶嘉辉最终获得了烽火通信企业的就业机会。
除了调动老师的积极性外,中南民大还将目光投向了毕业生的力量。 疫情发生之初,学校致函各界毕业生,希望他们向师妹伸出援助之手,得到热烈响应。 法学院根据就业工作目标地区向毕业生律师事务所推荐学生简历,经济学院邀请更多在金融、外贸等领域公司工作的优秀毕业生为毕业生提供准确的就业指导和岗位推荐… …
中南民大的湖北籍生源比较大,往年以本地就业为主。 但是,今年由于疫情的影响,当地公司的招聘规模大幅缩小,毕业生在当地就业活动的阻力很大。 学校一方面大力动员省内兼职导师和校友一对一支持学生就业,另一方面联合武大、华中科大、华中师大等7所武汉大学组成汉直属高校毕业研究生就业校际合作服务体,发起百日冲刺活动,扩大越来越多的优质就业资源。
管理学院本科毕业生刘凤受益于这种兄弟院校之间的就业合作。 3月底,中南民大和佛山科技学院联合举办了百家企业千岗助教就业在线特别招聘会。 刘凤一口气投递了10多份简历,连续几天在电脑前进行云面试,终于拿到了教育机构的录取通知书。
作为民族院校,中南民大特别重视特岗计划三支一扶西部计划等基层就业项目和大学生征兵、基层医疗等行业就业渠道。 今年这些就业项目规模扩大,学校组织了政策演讲会,鼓励在政策性、基础性岗位就业。
在和辅导员进行了长时间的谈话后,体育学院毕业生蒋坤下定决心参加西部计划,选择去西藏磨练自己的本领三年。 不能只盯着大城市和大公司。 他说。
为了缓解毕业生的就业压力,树立正确的就业观,各学院纷纷组织网上家长会,分析形势,解读政策,家校合作促进就业。
现在就业形势依然严峻,但方法总是比困难多。 文学与信息传播学院辅导员卡迪·邓恩表示,他一生建立一本登记簿,对未就业学生进行比较就业指导。
制图:张丹峰
标题:“武汉高校 全力服务毕业生就业(经济新方位·大学生毕业就业)”
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