“争当高质量教育引领者记丰城中学校长熊才卫”

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学校放假了，但是丰城中学的熊才卫校长一直没有空。 约定的采访时间变更了三次，记者终于在8月14日见到了他。

真的很多事！ 刚见面，熊才卫坦率地说，受新冠引发肺炎疫情的影响，今年的高考、中考推迟了一个月开始考试。 目前，高招、中招工作正在进行中，必须盯着。 暑假是学校基础设施维修的黄金时期，要绿化养护、线路检修、路面平整、布置； 秋季开学临近，我们必须规划如何确保疫情防控常态化的校园安全。

丰城中学是一所师资人数近万的大型学校，各项事业千头万绪，校长肩上的担子很重，压力很大。 这个担子，熊才卫一扛就是11年了。

1983年，熊才卫大学毕业成为教师，1998年开始担任丰城三中、拖船中学、丰城二中校长。 2009年，熊才卫担任丰城中学校长。 这是名牌大学、大学，如何快速发展学校，只能不断创新、勇于开拓。 上任之初，熊才卫思考学校如何改革快速发展，认为创新才是教育快速发展、充满活力的来源。

如何刺激内部竞争力，南北点球会干劲十足？ 熊才卫建议，实行大学小学扁平化管理模式，即在学校统一领导下，实行年级主任负责制，设立年级管理小组，全面负责教育工作。 一个年级分为两个管理部，配备两个军队，形成竞争势头。

台在南楼，两台在北楼，我们在&lsquo； 南北点球。 在生源均等分配的前提下，大家都竭尽全力，认为晚点也没面子。 今年刚带高中毕业班的语文老师对记者说。

学校能否迅速发展，老师很重要。 在丰城中学，熊才卫推出全员聘任制，激发了教职工的热情。 学校领导班子重点考核年级主任，年级主任可以选班主任，班主任可以选任课教师，任课教师也可以反过来选班主任，真的可以实现双向选择。 这种能者庸者的聘任制，促使教师磨练内功，自我提高。 对于失业的教师，我们实行减少授课量，或者成为学生来学习。 这对他们不太友好，只是加压争先。 熊才卫说。

在熊才卫的指导下，丰城中学的办学质量、社会影响大大提高。 从2019年到2019年，全国重点高中快速发展高峰论坛连续第三次在丰城中学举行； 近年来，学校获得了全国未成年人思想道德建设业先进单位北大校长实名推荐资格学校省教育体系质量提高年先进单位宜春市名校等荣誉。

更大的改革将开始。 熊才卫说，面对即将到来的新高考改革，丰城中学正在及早部署，以推进新课程考试为线索，积极推进课堂教学改革试点，为新高考改革的顺利实施积累了经验。

从事近几年教育工作的熊才卫，在每个学校都积极倡导先进的办学理念、科学的管理方法，让学生尽可能接受优质的教育。 这是我一直不变的理想，是我矢志不渝的追求，顺应时代的快速发展推进教育教学改革，是培养时代新人的需要。 熊才卫说。 (骆辉) ( ) ) ) )。