按劳分配，劳有所得！

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按劳分配，劳有所得！这是一个古老而又深刻的原则，它在不同的历史时期和国家中都得到了不同的实践和发展。那么，按劳分配的意义和优势是什么？它如何与其他分配方式相比较？又如何在现代社会中得到应用？下面就一一解答。

一、什么是按劳分配？

按劳分配是指根据劳动所付出的劳动量、劳动时间、劳动质量等因素来分配收入的一种方式。这种方式强调“以劳动力为本”，即每个人应该按照自己的劳动能力和付出来获得相应的回报。按劳分配是社会主义市场经济体制中的一种基本分配方式。

二、按劳分配的意义和优势是什么？

按劳分配的意义在于激励人们积极工作、提高生产力。因为每个人都可以通过自己的努力来获得更多的收入，这就会增强人们的工作动力和责任感，使他们更加努力地工作，从而提高了生产力和社会财富的创造力。

按劳分配的优势还在于公平、合理。按照每个人的付出来分配收入，可以保证每个人都能够获得应有的回报，不同的人根据自己的付出获得不同的收入也是符合公平和合理的原则的。

三、按劳分配与其他分配方式相比较的优势是什么？

与按资分配相比，按劳分配更加符合社会主义的价值观和公平原则，避免了由于身份和资本积累而导致的财富不均。与等额分配相比，按劳分配更加能够体现个人的劳动能力和付出，能够激发人们的积极性，促进生产力的提高。

四、按劳分配在现代社会中如何得到应用？

在现代社会中，按劳分配仍然是一种基本的分配方式，但是也需要与其他方式相结合。现代社会中的分配方式主要有市场分配、政府分配、公平分配等多种方式，这些方式需要根据不同的国家和地区的实际情况相互结合，以实现一种更加科学、公正、合理的分配方式。

总之，按劳分配是一种历史悠久、深刻的原则，它可以激励人们积极工作、提高生产力，使社会财富得到合理分配。在现代社会中，按劳分配需要与其他分配方式相结合，以实现更加科学、公正、合理的分配方式。