“苏州：16项暖心举措向蓝领抛“橄榄枝””

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本报苏州5月20日电(中青报·； 中青网记者李超) )今天，苏州正式发布《关于建设劳动者就业创业优先城市的实务意见》(以下意见)，通过实施16条全国首个暖心措施，向劳动者们抛出橄榄枝。

工人为苏州的快速发展做出了巨大的贡献。 提出意见，苏州希望成为劳动者最融入的城市、劳动者最喜爱的城市、劳动者最能成长的城市。 全国人大代表、江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏做了如下发言。

建议创新建设金蓝领培养项目，对有创业意愿和培训诉求、持有当地居住证的外国户籍劳动者，给予与当地户籍者同等享受政府补贴技能培训待遇的苏州累计缴纳社会保险3年以上或在苏州创业5人。 &hellip；

意见还提出定期邀请市民代表到各级政府机构，以一周市长、一周县区长、一周局长、一周市长的身份共同参与管理决策。 目的是拉近政府和工人的距离，通过这个过程，让政府的决定更接近工人的诉求，更照顾工人的生活。 蓝绍敏说，让工人感受到政府的运作，对他们来说也是一种增长。

作为全国第二大移民城市，苏州常住人口半数以上为新苏州人。 5月1日，苏州实施人才落户新政，进一步降低落户门槛，为未来苏州的全日制本科以上学历者提供落户、后就业待遇。 短短10天内，全市共收到8755人的落户申请，比去年同期增长711%。

目前，对于已经融入全球产业链的苏州来说，在新一轮技术革命和产业转型的浪潮中，不仅高端人才处于领先地位，知识型、技能型、创新型劳动者也越来越多。 无论经营环境和人才环境，我们都给予了非常多的支持和激励，但最容易忽视的是普通劳动者。 所以这次，变成了以蓝领阶层、普通一线劳动者为对象的意见。 如果说苏州改革开放40年创造了奇迹，我想普通劳动者也同样做出了巨大的贡献。 蓝绍敏说。