“合肥蜀山区多措并举做好公益性岗位开发从业”

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为了全面做好公益性岗位开发民生工作，确保疫情过后本辖区就业形势稳定，就业困难人群基本生活水平得到保障，合肥市蜀山区采取了多种措施，确保公益性岗位开发工作不停歇。 截至3月底，公益性岗位开发累计1590个。

我会尽快通知你。 疫情之初，蜀山区人社局积极利用辖区官方微信平台、政府网站、各大报纸、平面媒体发稿等推广媒体，采取通讯稿、一封信、政策指南等形式，广泛推进政策，使公司、公众及时了解、深入了解。 通过微信、电话、qq集团等方法通知本辖区公益性岗位开发公司不要面对面开展业务，要求本辖区公司通过扫描或拍照的方法将开发申请材料电子提交到地区人力社局邮箱。

广泛普及。 为了使有意向在本辖区开发公益性岗位的公司能够及时看到通知，蜀山区人社局依托基层就业平台，将处理流程和材料清单全面推广到本辖区公司，保证公司了解政策和政策。

建设 水路。 疫情期间，蜀山区人社局及时改造蜀山人社微信公众平台，增加了链接政务服务网的选项。 本辖区公司经资料审核合格后，注册安徽省阳光就业网为提交公益性岗位开发申请提供便利。

尽快审查。 为了满足公司的开发诉求和大众的上岗诉求，蜀山区人社局经营者承诺3天内完成岗位开发考核，保证公益性岗位库存。 然后采取空缺处理的方法，所有纸质资料在疫情缓解后提交保留。

高报酬。 蜀山区积极研究制定就业公益性岗位稳定配置不重复的奖励政策，确定在疫情防控期间，本辖区公司在公益性岗位相关文件开发岗位安排就业困难人员参保的，根据原补贴，对每个新配置的人给予公司500元不重复的奖励。 对资金奖励不设上限。 截至3月底，11家公司在疫情结束后，可享受这一次不重复的奖励。