“人社部：鼓励中小微公司越来越多吸纳毕业生就业<br><span>”

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22日，在介绍“高校毕业生就业支持”话题时，人社部就业促进司司长张莹提到了五项措施。 其中包括拓宽渠道，实施毕业生就业政策“打包”，加快社会保障补贴、培训补贴等政策的落实，鼓励中小企业越来越多地吸纳毕业生就业，拓宽市场化就业渠道等文案。

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资料图:某招聘会现场。 陈楚红摄影

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人社部22日举行了第2季度例行记者招待会。 会议上，张莹介绍了今年高校毕业生的就业情况。

张莹指出，当前正值毕业季，从各方面情况来看，当前高校毕业生就业形势总体平稳。 而且，确实有一部分毕业生还没有落实就业，青年的就业压力在上升。 对此，省级以上人力资源社会保障部门已向社会发出公开信，公布支持毕业生就业创业的政策措施和与各地公共就业人才服务机构的联系方法。 下一步，人力资源和社会保障部将与有关部门合作，继续把促进高校毕业生就业放在突出位置，启动专业援助工作，为毕业生输送岗位，继续提供服务。

接下来采取那些措施来帮助高中毕业生就业？ 对此，张莹提到了 这五项措施

第 个是跟进服务。 通过加强与教育部门新闻的联系，顺利失业登记，开展基层访问等途径，尽快将未就业毕业生纳入服务体系制度，必要时提供职业介绍、职业指导等免费基本公共就业服务。 对其中零就业家庭、身体残疾等困难毕业生，优先开展就业援助。 有就业诉求的各毕业生可以通过人力资源部门发布的就业小程序或在各地公共就业和人才服务机构注册，寻求就业服务的支持。

第 个是拓宽渠道。 实施毕业生就业政策“打包”，加快社会保障补贴、培训补贴等政策的落实，鼓励中小企业越来越多地吸纳毕业生就业，拓宽市场化就业渠道。 加快招聘进度，推进国有公司招聘规模持续扩大，稳定事业单位、基层服务项目招聘规模。

第 个是加密的招聘。 上半年，人力资源和社会保障部已经开展了面向毕业生的大中城市联合招聘、百日网招聘等专项活动，累计发布职场新闻近千人。 下半年，人力资源和社会保障部将依托中国公共招聘网、毕业生就业服务平台、就业在线等主要公共招聘新闻平台，常态化提供网络招聘服务。 并继续举办大中城市联合招聘、金秋招聘等专项活动，在地级以上城市定期举办网上招聘。

第 个是支持企业家。 对有创业意愿的毕业生进行比较创业培训，提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪支持等创业服务，优先安排创业场所，给予创业担保贷款等政策支持。 并落实社会保险补贴政策，支持有希望的毕业生灵活就业。

五是提高能力。 继续实施就业见习计划，为希望增加从业经验的毕业生提供管理类、技术类、科研类的见习机会，提高就业竞争力。 继续推进职业培训计划，为希望提高技能的毕业生提供见习培训、岗位培训、新职业培训、技能培训等职业培训，支持其一技之长实现就业。

“总之，人力资源社会保障部门会想办法创造条件，支持广大毕业生在各行各业施展才华，让青春在祖国最需要的地方绽放光芒。 ”张莹说。

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