“乡村振兴，让人才愿来又愿留”

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无论是城市还是农村，只有同样让年轻人感到有机会的农业、工业、服务业这些领域的区别，没有地理上的区别

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >乡村振兴，人有钥匙。 对苏北农村来说，农业快速发展、农村振兴、农民财富难以单靠现有农村人力资源实现，要支持农村建设和农业快速发展，需要引进越来越多的了解农业、技术、市场的专家。 如何制作挖掘才能的复制品，我们需要考虑三个问题。 / br// h// br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >人才怎么来，你想留下来吗？ 希望的关键是优化人才的引进条件，剩下的要点是有可见的快速发展机会。 为了处理农村人才短缺问题，沛县大胆探索创新，深化体制机制改革，营造优良的商业经营环境，积极落实对等待遇，撬动社会资金支持人才创新创业，让人才感受真心。 定期开展优秀农村人才评选表彰活动，加强先进典型的普及报道，营造尊重农村人才的良好社会氛围，努力使人才感受到真实。 更重要的是，要准确确定乡村的人才诉求点，细分人才水平和类别。 例如，有些年轻人想回家乡，担心回故乡的机会很少。 因此，每个地区提出不同的方案，有必要让他们觉得无论是城市还是乡村都一样有机会。 只有农业、工业、服务业这一领域的区别，没有城乡的差别。 / br// h// br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >希望有些优秀的人才来，但不想留下来。 为什么不要求别人全部，不要求所在，而是让别人去使用，求所欲为呢？ 由于人才自身具有较强的流动性，不可避免地会受到待遇、环境、政策等诸多因素的影响，不能硬性留人。 实施人才战术需要树立引导人才智慧的理念，一劳永逸、灵活的引进方法； 树立人才数量、素质、结构、配置和经济社会协调快速发展的观念，结合当地实际情况，挖掘人力资源开发潜力。 / br// h// br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >人才剩余，融资难，配套弱，孩子上学受影响怎么处理？ 对从事技术项目的人才来说，创业创新面临的最大难题无疑是资金。 对此，我们将大幅降低融资门槛，只要是合格的人才，都可以申请一定额度的融资。 随着时间的推移，青年人才面临着结婚生子、教育医疗等一系列具体的现实问题，如果后续措施跟不上、配套不齐全，引进的人才容易流失。 这不仅是为了制定产业快速发展、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策，为人才搭建大胆干事创业的平台，也是为了人才安心追梦的后台。 / br// h// br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >乡村振兴离不开人才这把钱的钥匙。 只有抓住人才在就业生活中面临的痛点，发挥力量，尊重人才，搞好人才，才能让他们来、留，在振兴农村的广阔天空空中放飞梦想，实现人生的辉煌。 / br// h// br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； () )作者是江苏省徐州市沛县委书记( (/br/) ) )/h/)/br/(/h/)。

(责任)杜子规)