“全国首个省级涉性侵违法犯罪人员工作限制制度出台”

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(原标题:好厉害！ 制定了全国第一个省级性侵犯罪犯劳动限制制度( (/br/) ) (/h/) )。

正义网北京5月29日，电力应聘者必须强制上报性侵犯罪记录，用人单位对此负有审查和筛选的义务。 例如，拒绝执行、弄虚作假、被追究责任。 今天下午，上海市政法委、市检察院、市高法、市公安局、市法律界人士等16家单位联合发布了《关于建立性侵害有害犯罪罪犯工作限制制度的意见》(以下称《意见》)，确定加强对与未成年人密切接触领域工作人员的管理。 / br// h /

5月29日下午，上海市政法委员会、市检察院、市高法、市公安局、市法律界人士等16家单位联合发布了《关于建立性侵违法犯罪分子工作限制制度的意见》。 施坚轩摄影

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >记者了解到，《意见》共12条，从适用范围、入职考核、工作限制、执行机制、监管等8个方面做出规定，健全和完善与未成年人密切接触领域工作人员的招募和管理机制，加强对未成年人性侵犯犯罪源头的预防。 据悉，这也是全国首个省级性侵犯罪犯工作限制制度。 / br// h /

端口； 浮点:无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； ()对未成年人的性侵犯很可能再犯，限制员工的范围。 警卫、守卫等职场(/br/) (/h/)/br/) )/h/) )/S2/ ) )。

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >近年来，利用职业便利对未成年人进行性侵犯的事件屡见于信息媒体，这些犯罪给被害未成年人及其家人造成了严重伤害，也严重损害了相关领域的社会形象。 上海市检察院第九检察部主任吴燕说，检察机关的解体表明，对未成年人实施性侵犯的犯罪很有可能再犯，利用职业方便实施的犯罪隐蔽性很高，预防再犯的必要性非常突出。 / br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >此次发布的《意见》将对未成年人负有监护、教育、培训、救助、护理、医疗等特殊责任的企事业单位、社会组织等纳入管理范畴，包括幼儿园、中小学等教育机构、3岁以下幼儿保育机构、儿童福利机构、对象为未成年人教育机构。 / br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >除考核教师、医生、教练、幼师等对未成年人直接负有特殊责任的工作人员外，《意见》还适用保安、门卫、司机等不具备特殊责任，但具有与未成年人密切接触条件的其他工作人员。 另外，与未成年人密切接触的领域的使用者招募的志愿者也需要在进入公司前进行审查。 / br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >上述行业工作人员实施强奸、猥亵儿童等性侵犯犯罪行为的，因被追究刑事责任、实施贿赂行为、诱导、留置、介绍卖淫等违法行为而被行政处罚，也不被录用。 / br// h /

端口； 浮点:无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； ">申请人必须强制报告性侵犯罪记录。 使用者检查在职人员

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； ()意见)第六条规定，与未成年人密切接触的领域的用人单位，在招聘工作人员时，应当要求包括外籍人员在内的申请人如实报告其本人性侵犯等违法犯罪记录。 / br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >招聘者在招聘过程中的审查和筛选义务也在《意见》中确定。 用人单位可以审查拟录用人员是否有性侵犯违法犯罪记录，并向公安机关核实。 发现拟录用人员有性侵犯违法犯罪记录的，不录用。 另外，对本公司的在职人员也将分阶段进行检查和解决。 / br// h /

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >“意见”并且规定，为了保护求职者的隐私，用人单位应当对所知道的他人的违法犯罪记录承担保密义务。 / br// h /

端口； 浮点:无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； “>用人单位可以拒绝执行、弄虚作假、被追究责任的检察机关提出检察建议并督促执行

portant float :无； 背景颜色:透明； 颜色: RGB ( 0，0，0 )； 字体系列:序列、偶数、太阳、太阳； 字体大小: 14px； 字体样式:标准； 字体变量:常规； 字体重量: 400； 字母间距:正常； orphans: 2； 文本对齐:左； 文本修正:无； 文本索引: 28px； 文本变换:无； - WebKit -文本存储宽度: 0px； 空白:正常； word-spacing: 0px； >吴燕还表示，我国《刑法》规定了禁止业务、禁止令等制度，相关领域的法律法规、规范性文件中也有关于业务资格的限制规定，但由于缺乏相关配套措施，普遍存在执行不到位的问题，无法比较有效地预防犯罪 为了确保制度贯彻落实，《意见》建立了执行监督机制。 / br// h /

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苏杏) ) )。