“大学生就业景气度出炉，这种企业最抢手”

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大学生就业问题不仅在国家层面受到高度关注，也是社会各界关注的热门话题。 预计今年的高中毕业生将达到834万人，与去年相比增加了14万人，创下了历史最高纪录。 / br// h// br// h /

智联招聘基于春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合88150名应届毕业生的调查数据编制的就业调查报告显示，2019年，大学生就业景气指数( cier指数)为1.41，较去年的1.54呈下跌趋势，各大学生为1.41。 / br// h// br// h /

中介服务业景气度最高，医药生物领域值得关注。 从供需两方面来看，就业形势最好的领域仍然是中介服务，cier指数比去年同期高3.59点，上升势头迅猛。 另外，教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程、网络/电子商务等领域的应届毕业生就业景气名列前茅。 / br// h// br// h /

应届毕业生容易在销售类岗位就业，管理类岗位的竞争存在挑战。 应届毕业生在就业景气中排名第一的是技工/操作工，cier指数为17.60，呈现就业不足的局面。 该岗位对应届毕业生的投诉比上年同期上升37%，配送人数比去年同期上升7%，远远不能满足投诉的增长速度。 / br// h// br// h /

另外，营业部的职位集中在营业业务、顾客接待/售前/售后服务、销售管理等就业景气的前10大职位上，这种对经验和技能要求低的职位容易向应届毕业生开放。 / br// h// br// h /

民营、合资公司景气上升，民营公司成为应届生就业的大本营。 民营公司、合资公司、股份制公司的大学生就业景气度很高，比去年同期高。 就业景气明显低于去年的是上市公司，cier指数从0.78降至0.33。 其次是国有企业。 国有企业在诉求人数减少19%的基础上，配送人数增加了5%。 / br// h// br// h /

就业滞后现象加剧，部分应届毕业生逃避就业挑战。 在参加本次调查的2019届应届毕业生中，80.22%的大学生选择毕业后直接就业，8.00%的大学生选择了缓慢就业，7.11%的大学生选择了在国内继续学习，比去年同期上升1.01个百分点。 虽然大部分应届毕业生都在积极投入求职大军，但是选择逃避就业压力的毕业生所占比例也在逐渐上升。 / br// h// br// h /

在小平台上也能做大工作，近一半的应届生赞同创业企业。 调查结果显示，45.24%的应届毕业生表示将接受创业企业的报价，43.28%的高中毕业生表示持观望态度，认为因创业企业的领域/行业而异。 在选择接受创业企业的人中，30.27%的人喜欢创业企业锻炼人，7.82%的人喜欢创业企业的公司文化，因为现在没有其他合适的机会。 拒绝创业企业的主要理由是觉得创业企业的经营风险系数很高。 / br// h// br// h /

期待和现实有偏差，7成的应届生签约月薪低于6千元。 调查结果显示，2019年应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，为最高，达到32.39%。 此后，在4000-5999元之间，占24.86%。 / br// h// br// h /

从实际合同月薪来看，与2019年应届毕业生合同月薪的7成在6000元以内，4000元以下的占35.77%，年6成应届毕业生合同月薪不足4000元，3000元以下的占34.62%相比，毕业生实际合同月薪有了同比的提高 / br// h// br// h /

徐小刚) )。