“5月1日起，养老保险将有重大变化”

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最近，出台了《湖南省降低社会保险费率实施方案》，规定从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险(含公司和机关事业单位，下同)单位缴费比例降至16%。 / br// h// br// h /

经批准备案并进行费率厘定试验的公司，其开单费率低于16%，按费率厘定试验政策执行的开单费率高于16%，一律降至16%。 2022年以后，所有公司一律按16%的开单费率执行。 / br// h// br// h /

《方案》要求继续逐步降低失业保险、工伤保险费率。 逐步降低失业保险费率的政策和逐步降低工伤保险费率的政策将在2019年4月30日到期后再延期一年，也就是2019年5月1日至年4月30日。 / br// h// br// h /

其中，全省失业保险总费率按1%执行。 其中，单价为0.7%，个人汇率为0.3% )。 工伤保险基金累计余额可支付月数为18-23个月的调整地区，在现行汇率的基础上下调20%，累计余额可支付月数在24个月以上的调整地区，可以在现行汇率的基础上下调50%。 / br// h// br// h /

根据《方案》调整职工缴费基数。 2019年以后，根据本省上一年度城镇非私营企业就业人员平均工资和城镇私营企业就业人员平均工资加权计算的全口径城镇就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)，成为核定职工个人缴费基数上下限的基准值。 / br// h// br// h /

全年全口径平均工资公布前，2019年社保缴费以全年全省全口径平均工资为基准值的全口径平均工资公布后，以全年全口径平均工资为基准值。 / br// h// br// h /

完全灵活的就业人员缴费基数政策。 2019年后，参加公司职工基本养老保险无用工单位的个体工商户和灵活就业人员，在本省上年度全口径平均工资的60 %~300 %之间选择适当的缴费基数缴费。 / br// h// br// h /

《方案》强调，必须保证退休人员的待遇水平顺利挂钩。 在调整参保人员缴费标准值口径后，为了保证离退休人员待遇水平平稳挂钩，2019年离退休人员基本养老金发放中使用的职工平均工资仍然是全年城镇非私营单位工作单位职工的平均工资。 年开始根据国家要求制定基本养老金发放的过渡性措施，保证退休人员的待遇水平顺利挂钩。 / br// h// br// h /

《方案》还要求加快推进公司职工基本养老保险基金省级统筹发放。 为了建立健全覆盖全省、权力和责任分明、更公平、更可持续的社会保障体系，湖南省从2019年7月1日起正式实施了基金省级统筹调控。 / br// h// br// h /

提高养老保险基金的中央调剂比率。 继续2019年公司职工基本养老保险基金中央调剂工作，2019年基金中央调剂比例上升至3.5%。 中央划拨的调剂金计入省级统一基金，用于确保全省公司离退休人员基本养老金按时全额发放。 / br// h// br// h /

湖南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，此次降费，特别是降低养老保险公司缴费比例，在几个方面都有积极的效果。 一是大幅减轻公司社会保障缴费负担，单位缴费比例降至16%，与以前19%的费率水平相比，不重复一次性降低3个百分点。 此外，由于此次调整不是阶段性、暂时性的，而是长期的制度安排，与现行逐步降低汇率的政策相比，其力量将明显加大，进一步激发市场活力，促进稳定就业，促进优质快速发展。 二是受益面广。 各类使用者，特别是民营公司、微型公司可以从这次的收费削减政策中受益。 而且不设置任何条件，普适性更强。 三是有利于扩大覆盖面，促进养老保险制度健康快速发展。 费率下降后，也就是公司参保门槛下降，不仅有助于提高公司活力和快速发展的后劲，也有助于调动公司和员工参保的积极性，将越来越多的员工纳入养老保险制度体系，促进公司快速发展和养老保险制度快速发展的良性循环。 / br// h// br// h /

《实施方案》落地后，预计2019年全年养老保险缴费负担可减轻43亿元，失业保险缴费负担可减轻13亿元，工伤保险缴费负担可减轻2.5亿元。 三种保险种类合计，年可减轻社会保险缴费负担近60亿元。 / br// h// br// h /

资料来源:长沙晚报