“人才支撑强起来 乡村人气旺起来”

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习主席指出，人才对乡村振兴至关重要。 要推进农村人才振兴，把人力资本开发放在主要位置，加强对农村振兴人才的支持。

各地各部门大力推进农村人才振兴，健全体制机制，加强保障措施，吸引各类人才到农村，推进专业人才为农村服务，为全面推进农村振兴，加快农业农村现代化提供有力的人才支持。 聚集了更多农村生活的人才，人气旺盛，农村发展迅速，更有活力。

编者

教育结出果实，高素质的农民成为产业振兴的新锐军队

现在陕西省宝鸡市凤翔区的苹果园里，红色的果实挂在树枝上。 这100亩果园刚装上100万个水果袋，预计今年能生产50万斤水果。 凤翔区雨嘉果业专业合作社社长王雨嘉高兴地介绍。 我们凤翔的苹果被选为全国名优新农产品名单。 大，色泽艳丽，酸甜的嘴，很好。

凤翔苹果之所以好，与培育得好密切相关。 在凤翔，除了现在普遍使用的袋装、疏枝等技术外，许多农民还学会了自己进行品种更新。 懂技术、懂管理的高素质农民活跃在农田里，扛起了凤翔苹果产业优质快速发展的大旗。 目前全区已建成高质量苹果基地22万亩，5万亩通过绿色水果基地认证。

以前，我们不擅长技术，种苹果靠天吃饭，但水果一斤只卖七八分。 现在大家都知道，要靠种水果致富，懂技术。 糜烂桥镇竹园村果农苏小兵感慨良多。

为了让苹果拥有科技的翅膀，王雨嘉从吉林农业大学毕业后毅然回到了故乡。 他自学了果树栽培的知识，请教了果树专家、老果树农家，经过实验，探索了科学的栽培管理模式。 栽培的苹果质量和售价远远高于本村的老手。 年，王雨嘉被认定为陕西省第一批新型高级职业农民。

掌握了新技术的王雨嘉，怎样才能带领村民们一起致富？ “十二五”期间，农业农村大力实施了优质农民培养计划。 作为区农民果业技术辅导员，王雨嘉从年开始使用自己的合作社当场与当地农业广播电视学校合作开展优质农民培训。

王雨嘉善于种水果，果农们学习热情高涨，上课认真听讲。 下课后，王雨嘉带学生去果园，现场演示苹果种植技术，果农们拿着工具学习。

经过系统的训练，苏小兵也成了高素质的农民。 他用双低密植栽培技术种出了高质量的果实，30亩果园亩产达到1万元，以前不赚钱的苹果现在成了他家的财富果实。

目前，凤翔区共培训了7万2000名高素质农民。 一群高素质的农民从培训教室走向农田，成为了振兴农村产业的新锐军队。 陕西省认定的高素质农民中，约40%多年从事或投身于农业先进科技知识的传播，约15%从事农业社会化服务。

乡村人才的培养以教育训练为基础。 农业科技教育司有关负责人介绍，“十二五”期间，中央财政累计投入91亿9000万元，累计培养优质农民500万人，目前全国优质农民超过1700万人。 下一步，农业农村将继续健全教育培训体系，完善政策体系，为农村振兴和农业农村现代化培养越来越多的高素质农民。

筑巢带雁们回去，更多的人聚集在乡下

浙江省杭州市余杭区的大直径山田舍国立公园，广阔的茶园青葱整齐。 径山村村民章红艳经营的五峰山房民宿位于大径山之中。

近年来，余杭乡村的快速发展条件更好了。 为了在农村振兴中引入创新创业活水，余杭区因地制宜，开展茶艺师、茶评人员等特色化培训，为创业者提供创业补贴，为创业项目提供担保贷款和贴息，为农村电商创业提供社会保障补贴和就业补贴。 金银的支持，使许多优秀人才返乡创业。 年，章红艳也加入了这个队伍。

凭借敏锐的市场嗅觉，章红艳的决定将深入挖掘卡车山茶文化，建立文旅融合的产业模式。 在她的民宿，游客不仅可以体验茶文化丰富的住宿，还可以参加卡车山茶炒菜、茶筅制作等活动。 生意变得更好，做喜欢的事情，每天充满干劲。 章红艳满意地说。

为了同径山村的村民马宽留学，选择了回村创业。 他探索了农业+旅游+茶文化+文化创意的快速发展模式。 马宽展示了新开发的运动鞋、马克杯、钥匙束等文创产品。 这个系列的文创产品去年一上线就很受欢迎，今年上半年，我的文创收入达到了30万元。

更多的年轻人返乡创业，给径山村带来了人气和活力，也给卡车山茶产业带来了新的动力。 从茶叶的销售到茶文化的发扬，从旅游产业的快速发展到文创产业的快速发展，一斤卡车山茶以均价800元以上的价格销售，总产值超过9亿元，许多茶农住在乡村别墅。

为了培养越来越多的农村创新创业领导者，年6月，农业农村等9个部门联合发表《关于深入实施农村创新创业领导者培养行动的意见》，到2025年培养农村创新创业领导者100万人以上，基本实现农业要点县行政村的全面覆盖。

山村是一个缩影。 农业农村产业快速发展司有关负责人表示，农村振兴战术实施以来，返乡鼓励创新创业的政策措施层出不穷，大批人才返乡干事创业，更多的资金、技术等生产要素聚集在乡村，为农村振兴注入了强大的动能 年，全国返乡创新创业者比去年同期增长18.8%，达到1010万人。 下一步，农业农村将继续搭建创业平台，加强创业指导，培养越来越多的创业主体，大力推进农村创新创业。

牢固建立体制机制，培养、引导、熟练使用农村人才

37岁的李二攀是河南省夏邑县森森木业有限企业董事长。 在年初罗辑乡胜利东村两委员会班子的换届选举中，他以高票当选为村党支部书记、村委会主任。

当时办工厂后回村当干部，对李二攀来说不是件容易的事。

去年1月，他当选村委会委员后，乡党委、政府开始着手培育要点，老支书袁平伟携手合作。 这一年里，我学会了解决村里的工作，为人民服务，现在基本上适应了新的角色。 李二攀说。

为了建立一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍，夏邑县实施了将农民培养成高素质农民、将高素质农民培养成党员、将党员培养成村干部、将优秀党员干部培养成村党支部书记四个阶段的培养法。

各地创新体制机制，加强政策保障，着力为农村引进越来越多的人才。

但是，王锡医生就诊的那天，重庆市武隆区中医院的诊室前排起了长队。

王锡来自山东济南，年5月，他在武隆区中医院担任副院长，结对帮忙工作。 王锡进入偏远山村巡诊义诊，白天诊断大量患者，晚上入户免费治疗。 他还利用皮带、教育和援助等方法帮助山区医生提高技术和改善服务。 当地寒冷、关节痛患者很多，王锡采用针灸、推拿和有特色的艾灸等中医治疗手段，疗效好、省钱，深受群众欢迎。

在夜以继日的忙碌中，帮忙过期了。 年，武隆区引进王锡作为急需的高层次人才，专门启动了项目。 9月王锡举家定居，担任武隆区中医院副院长兼针灸推拿科主任。

熟悉的业务环境，良好的干事平台，让王锡大显身手。 除了做日常工作外，他还致力于培养越来越多的基础医生。 现在，他已经带了八九个会针灸的徒弟，他们都开始独立看病。 通过我多一个徒弟，基层医疗水平有了一点提高，村民们生病后可以减少一点痛苦。 王锡自信地说。

乡村人才振兴，建立健全体制机制是保障。 年初出台的《中共中央委员会国务院关于加强扩大脱贫攻坚成果与实现农村振兴有效衔接的意见》确定提出，继续落实扶贫攻坚期间各人才智力支持政策，健全吸引各人才建立农村振兴长效机制。

各部门不断夯实农村人才振兴的制度基础。 在人才培养方面，有计划地安排县级以上机构有快速发展潜力的年轻干部到乡镇工作，挂职； 在人才引进方面，建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期为农村服务的制度，健全鼓励人才流动到艰苦地区和基层一线的激励制度； 在人才招聘方面，建立教师、医务人员等县域专业人才统一招聘制度。 (记者李晓晴) ) )。

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