“海南儿科医生遭用人荒 压力大、委屈多、收入少”

本篇文章2759字，读完约7分钟

到了看病时间，海南省妇幼保健院的儿科医生陈静早早出门。

早上提前一个小时上班，下午晚一个小时下班，中午取消午休，但下了一天，她就像战争一样。

其实，海南省妇幼保健院儿科门诊的5名儿科医生，大部分人都像陈静一样每天超负荷运转，有的人一天门诊要接收100多名患者。 海南儿科医生超负荷工作的背后，是目前医疗体系面临的全国性现象之一——儿科医生短缺。

根据《年中国卫生统计年鉴》的数据，这五年，中国儿科医生总数从10.5万下降到10万人，平均每1000人中只有0.43名儿科医生。 儿科医生不足，成为工作界对普通民众的沉重打击。

两个孩子的政策一旦放开，儿科医生的不足就会更加严重。 在海南省，这种短缺情况尤为明显。 海南省有儿科医生551名，0~14岁儿童数量为176万人，平均每名儿科医生承担着近3200名儿童的健康。

从早上7点到晚上7点，她看到了103名患儿

早上7点半，陈静的诊室外已经挤满了长队患儿的监护人。

虽然还不是资深专家，但陈静每天至少要面对五六十名海口和其他各市县来的患儿的监护人。

这个时间很好。 进入冬天，海南儿科全线爆满，已经接近医院的极限。 她记得很清楚。 去年进入冬天，海南一会儿冷一会儿热。 而且下了雨。 来就诊的患儿一次又一次，当天从早上7点到晚上7点，共接诊了103名患儿。 下班后，完全不会开车，精神紧张，人很累，连脚踩油门的力气都没有了。

在儿科工作11年，陈静上了9年夜班，每四五天工作一次，从下午4点半工作到第二天早上8点。 只有一个医生上夜班。 高峰时期，她将面对七八十名患者。 上完夜班，不想动，穿着衣服在值班室睡了一觉才缓过来。

这样的就业强度意味着没有8小时就业的概念。 很多医院的儿科规定，全天候值班的医生需要在第二天上午去门诊看病，连续工作时间超过28小时。 周末不能休息所有的工作。 无论如何请转动病房。 陈静苦笑。

在很高的压力下很多人选择了逃跑。 这进一步加剧了儿科医生的短缺。 年，陈静有两个同事辞职。 招募儿科医生是我院的难题。 这几年，海南省妇幼保健院几乎每年都举行招聘，面向全国，但常常无功而返。

不能留住人，不能招人，儿科医生极度缺乏。

海南省妇幼保健院人力资源部林云燕向记者提供的一系列数据，反映了目前海南省儿科医生紧缺的现状。

儿科医生短缺是全国性的问题，在海南这种短缺情况尤为突出。 据统计，海南各医院儿科门诊人次406.3万人次，占全省医疗机构门诊人次的12.8%。 儿科住院人数9万4900人次，占全省住院人数的9.8%，而儿科执业医生551人，约占全省所有医生比例的4.56%。

按理说，在城市三甲医院，医学生即使嘟着头也应该进去，但是儿科例外，这是医学生最后的选择，也不去其他科，没办法就去儿科。 更有甚者，宁愿回县医院做其他科，而不是儿科。 林云燕很无奈。 / br// h /

压力大、不满多、收入少

10点50分，工作了将近4个小时的陈静第一次站了起来。 她要为几个患儿做激光治疗。 孩子稍后要上课哦！ 孩子验了血还没吃饭。 为什么要加这么多号码？ &hellip； &hellip； 焦急等待的父母们经常抱怨。

有时，在走廊里，家长的抱怨声、孩子尖锐的声音、不停的哭声传来的高分贝，使儿科形成了特殊的景观。

有一天，头都蒙了。 一个科室的医务人员说。

事实上，超负荷工作、不满多、收入少、儿科医生短缺已经是业内公开的秘密。

儿科被称为不发科，由于孩子表现不好，病情变化快，且不配合治疗，往往需要医生根据丰富的经验和孩子的病情来评估病情，误诊是不可避免的，风险和压力极高。

通常，孩子生病至少是在父母的陪伴下，甚至父母和四个老人也会一起来。 现在一个孩子病了，后面站着六个父母的情况很多。 医生不仅反复回答爷爷、奶奶、爷爷、奶奶的各种问题，而且孩子的病情略有变化，暴躁的父母情绪激动，有时也会拳打脚踢。 陈静粗略算了一下，科室三分之一的医务人员被按了或被打了。

与其他科室的医生相比收入待遇不高，也是儿科医生面临的现实烦恼。

不愿指名道姓的市级医院儿科医生坦言，与我院其他成人科相比，妇产科、普外科等，与她资历相同的医生，每月收入比她多2，300元左右，收入与支付完全不成比例。

由于压力大、不满多、收入低，儿科医生越来越缺乏。

海南省妇幼保健院儿科医生邢凯慧告诉记者，她的本科和研究生在读儿科，本科时，儿科两个班有79名学生。 毕业后，30名男子全部转移到外科等行业。 女性多转移到妇科等行业。 最后，两个班的学生从事儿科的约有20人，占25%左右。

医生待遇低、工作强度大、患者就医体验差、医患矛盾突出等恶性循环使医学生远离儿科。 / br// h///S2// BR// h// S2// S2// S2 /要求解读的道路是刻不容缓的

中午1点10分，医院儿科门诊的走廊依然挤满了家长。 护士走进诊察室，拦住了还在排队的患者，“我看了一上午。 医生要吃饭了。 但是，32分钟后，陈静结束了一天的诊察。

她坐在旁边不到10平方米的休息室里，和两名医护人员在一起，嘴里塞满了方便面。 这个时候，面条再也提不起来了。 这是护士一小时前为她做的，是她多年的午饭。

儿科医生不需要同情，每个科室的医生都很辛苦，但随着二儿时代的到来，这些问题确实值得相关部门重视。 陈静说。

事实上，海南省主管部门明显认识到儿科医生短缺的严峻性，为解决儿科医生短缺的紧迫性采取了许多措施。

有方向地培养，可能是急救的方法。 海南省卫计委妇幼处有关负责人说。

年，海南省首批80名农村订单免费医学生毕业后到乡镇医院工作。 并且，为了加强海南省农村医生队伍建设，更好地满足农村居民的健康诉求，从2007年开始开展了以农村医生订单为导向的免费培养项目。

这位负责人认为，就像培养乡村医生一样，订单式地培养儿科医生是目前最可行的方法。

儿科医生短缺是全国普遍的问题，建议在国家一级有条件的大学单独开设儿科专业，到海南等远程省份培养儿科医生。 通过住院医师规范化培训加大儿科招生规模。 陈静说，呼吁医学院校重新开设儿科专业，相关专家也希望儿科医生给予尊重理解，薪酬分配有所倾斜。

并且，由于近几年儿科萎缩，目前儿科医生集中在三级医院，社区、二级医院的力量有待开发。

患有常见病和多发病的儿童可以在家门口的医院享受儿科医院同等的医疗服务，消除患者在各儿童专科医院长期等待的痛苦，缓解儿科医生短缺的矛盾。 陈静说。

为了解决儿科的不足，海南省妇幼保健院已经与海南医学院提出了战术合作，其中一个重要的文案是希望海南医学院能够设立儿科专业，设立妇幼健康研究所。 有关部门还将吸引和支持社会资本优先投资和举办儿科相关医疗机构，允许社会力量和公立医院通过特许经营委托管理等方式新建儿童医院。