“互联网安全人才诉求看涨 缺口高达50万至100万人”

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差距达到50万100万，实用人才严重不足

对互联网安全人才的诉求越来越高

在最近召开的国家网络安全保障推进周高峰论坛期间，与会专家和公司界人士呼吁，人才短缺是国家网络安全保障产业面临的首要问题之一，需要着力培养网络安全实战、实用型人才

在技术大爆炸的背景下，新的基础设施安全提出了越来越多的新挑战，互联网安全人才培养、安全技术和快速发展理念的速度跟不上技术爆炸的速度。 北京永信至诚科技股份有限公司董事长蔡晶晶表示，目前网络安全相关专业毕业生每年只有2万多人，但中国在这方面的差距达到50万至100万人，特别是实战型、实用型人才非常匮乏。

中国工程院院士吴建平也一样，加强基础研究和掌握核心技术是处理互联网空之间安全问题的关键，互联网空之间的安全竞争实际上是高层次人才的竞争，但目前中国的高层次人才竞争

国家互联网安全人才与创新基地和奇安信集团联合发布的《网络安全人才市场状况研究报告》显示，9成用人单位对网络安全人才的诉求不断提高，其中58%的用人单位认为将在中长期增长。

并且供需地域失衡是当前互联网安全人才分布的首要优势。 据统计，网络安全人才的诉求和供给集中在北京、上海、深圳等一线城市，其中人才诉求最多的城市是北京，为29.1%； 在北京的求职者占57.8%。

人是安全的核心，互联网安全的最后一公里是处理人的问题。 蔡晶晶认为，要将系统漏洞堵在靶场而不是战场上，需要众多技术人员完成。 目前，我国网络安全行业人才短缺巨大，建议加强高校人才培养力度，鼓励越来越多的高校增设网络安全建设相关专业和增加招生数量。

值得观察的是，近年来，各地网络安全人才的培养力度不断提高。 安恒新闻董事长范渊说，越来越多的大学开设了网络安全相关专业，随着办学模式的成熟，在校生的数量和质量有了提高。 另外，各类网络安全法律法规的出台，以及伴随新基础设施驱动的数字化工作而出现的网络安全诉求，将促进网络安全人才供给侧的结构改革，推动网络安全人才培养的健全快速发展

启迪网安理事长王志坚表示，为处理网安领域的人才短缺，企业协助建设国家互联网安全人才和创新基地，成立队伍专门准备网安基地培训中心的运营，与党政机关公务员系统比较，各类网络安全管理类、技术类 并为网络安全人员提供了理论学习、对抗训练、攻防训练等多种形式的训练，有力地处理了国家网络安全建设中的社会人才短缺问题。

不仅人才不足，领域中也存在人才难以使用的问题。 蔡晶晶表示，实用人才严重不足，人才培养跟不上技术的快速发展速度。 他建议在人才培养方面应该重视实用性。

事实上，互联网安全人才匮乏，与攻防历史远离实际场景、缺乏系统性密不可分。 许多行业专家认为，当前安全领域的人才诉求旺盛，培养优秀互联网安全专家的周期长，在丰富的实际工作场景中需要多年的系统化经验。

国家网络安全人才和创新基地主任陈斗斗表示，实际操作水平是衡量网络安全人才的重要标准。 它在网络安全人才培养方面加强了与网络安全公司的交流合作，通过校企合作，使学生越来越多地参与公司的实际项目，以战场为试验场，还邀请公司的专家和技术人员给学生授课，拉近人才培养与公司实际应用的距离

蔡晶晶提出了更加积极的政策，推动更加重视网络安全教育的实用性。 此外，公司客户应深入参与人才建设，通过网络靶场演习、大众测量和竞赛选拔等模式进行实战型人才培训。

本报记者王辰辰