“人才、意识、标准，互联网安全产业还需迈过这三道坎儿”

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新闻网郑州9月16日电 (记者李政葳) ]国家互联网安全产业面临三个问题。 一个是人才不足、使用困难的问题。 二是互联网安全意识不坚定；三是互联网安全产业的相应标准还没有建立。 国家网络安全人才与创新基地主任陈斗斗说。

9月14日至20日，年国家互联网安全推进周在全国范围内举行。 在河南郑州，许多领域的大咖展望了许多网络安全行业的快速发展前景。

围绕网络安全人才建设，在安全周期间，安恒新闻网空间安全学院发表的《网络安全人才快速发展白皮书》显示，更多的年轻人选择了互联网 网络安全人才日益受到关注，在非教室学习网络安全技能的网络安全人才比例超过了6成，通过网络安全信息学习，包括竞赛、技术、安全信息等模块

随着互联网、大数据、云计算等技术的飞速发展，it领域聚集了众多计算机专家，但目前整个it行业的人才还不够。 特别是新基础设施的提出，将来相关专家的诉求也会更大。 安恒新闻会长范渊说。

为此，陈斗斗提出拉近网络安全人才与产业的距离。 在此期间，武汉扎根了国家网络安全人才和创新基地，网络安全学院办学模式创新、网络安全人才凝聚方法创新、网络安全人才培养模式创新、网络安全人才能力评价体系新建立、一流网络安全产业园区创新建设等五个方面

这相当于建立了网络安全人才培养和产业快速发展之间的平台，使网络安全人才在教育阶段能够参与公司的实际项目，大大缩短了人才培养和实际应用之间的距离。 陈斗斗说。

他还提到了校企合作。 他认为，学校教育不仅仅由学校老师承担，越来越多的引进网络公司的专家。 网络安全人才的重要优势是实战性。 所以&lsquo； 在战场上培育，&lsquo； 只有把战场当成学生的考场，才能比较有效地处理不足和不好用的问题。

&lsquo； 人是安全的核心，需要实战型、实用的人才。 永信至诚会长蔡晶晶表示，希望让失误在靶场发生，不要在战场上发生，不要在实际的业务系统中发生。 期待政策全面、分阶段地面向实用性开展网络安全教育的公司客户深入参与人才建设，通过网络靶场演习、大众测量和竞争选拔等模式进行实战型人才培训。

天融信首席执行官李雪莹也认为，对互联网安全公司来说，不仅要用人，还必须将人才培养纳入产业链，迅速培养实际人才。 我们不仅想迅速发展技术，还想在这个方向上投资。

在互联网安全意识方面，业内人士认为，培养意识和完善意识需要很长时间。 现阶段，需要进一步推进立法，通过立法提高互联网安全意识，夯实互联网安全责任。

蔡晶晶认为，人民评价网络安全意识既是生活技能，也是生存技能。 网络安全不仅是网络安全专家的责任，新闻时代赋予了每个人保护网络安全的使命。 就像20年前会开车是职业技能一样，现在上天成了生活技能； 互联网也不可以网络黑客横行。 读者需要为自己、社会和国家建立安全防卫线。

在 领域标准方面，陈斗斗认为，只有确立领域标准，互联网安全软硬件行业的工作人员价值才会显现出来，产业才能更快更好地发展。