“振兴人才跑出乡村振兴“加速度””

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我们农业大国、农业农村农民问题事关国家经济民生。 为此，我们要大力实施振兴农村的战术，集中人力资本，做好人才培养、选拔、管理、招聘工作，围绕产业繁荣、生态系统宜居、乡风文明、管理有效、生活富裕的总要求激励各类人才，推进农村 / br// h// br// h /

要加快人才农村振兴，必须完善人才培养机制。 成功后才能成功，兴办事业。 在农村振兴工作中，只有我们建立人才培养指导机制，做好顶层设计，各部门有机衔接，人才培养工作有序开展，我们才能取得预期的结果。 我们还要因地制宜地制定培训计划，建立源流培养、跟踪培养、全程培养的方案，严格筛选培训对象，科学设置教学文案，不重视培训监管和考核判断，我们的人才培训就不会落地落实。 我们要进一步搭建平台，统一人才培养的资源招聘，不要浪费资源。 / br// h// br// h /

要加快人才农村振兴，提高人才培养质量。 我们的乡村振兴没有成功的样板，只能依靠自己的力量去实践和探索。 因此，在振兴人才的过程中，我们必须重视培养有质量的人才队伍。 农村振兴人才的培养，不能只停留在了解书本的理论知识上。 还必须把这些人才纳入实践中，让他们通过实践，验证他们的理论联系实际的能力。 在学校做这个，在中学做这个，我们可以不断提高人才培训的质量。 在前无古人后无来者的乡村振兴事业中，这些富有情怀的乡村振兴人才不会陷入本领域恐慌的困境。 我们农村美丽、农业强、农民富裕的美好蓝图将如期实现。 / br// h// br// h /

江山社稷以用人为本。 只要我们牢牢挖掘人才这个根本，培养振兴农村所需的各种人才，激励他们在农村第一线广泛铺天盖地、大展身手，我们就能集中振兴农村的不竭动力，全面完成社会主义现代化强国。 (张娟) (/br/)/h/) )/br/(/h/)。

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