“上海奉贤区发放“就业券”助困难人群找“饭碗””

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工人日报(记者钱培坚通讯员胡玉荣)记者日前从上海市奉贤区获悉，为了让比较困难的人执行扶植就业政策，该区通过发放就业券，为困难人群建设公司优先录用的绿色通道

王贵龙原本在汽车公司工作，但由于疫情过后公司搬迁，面临失业困境。 6月10日，在奉贤区召开了梦圆小康就业券推广演唱会，王贵龙和20多名就业支持对象代表拿到了就业券。 在现场，他拿着这张红色的就业券与上海京清蓉服饰企业签订了劳动合同。

今年4月底，奉贤区发布了就业券方案，为帮助最有困难的人找工作，发放本区户籍的零就业户、就业困难户、低收入困难户、退伍军人等积分。 其中，零就业家庭、就业困难者和其他低收入困难家庭可以领取红色就业券，应届大学生和退役军人可以领取黄色就业券。

优先录用有就业券的人，且聘用人员税后月收入达到本市月最低工资标准的1.5倍以上的，奉贤区一次也不鼓励重复补贴。 红色就业券补贴标准为1.5万元，黄色就业券补贴标准为1万元，补贴资金由区镇二级财政共同承担。 累计接收5人以上优惠券持有人就业，同时工作1年以上的公司，该区将授予促进就业的社会责任感公司奖牌，不重复奖励1万元。

据悉，奉贤区的就业券发放既是一个排污过程，也是供需平台的重构。 南桥镇沈陆村采用年龄阶段分配法，优先处理20~30岁失业人员、求职者、征地时因年龄问题未能参加社会保险的农民和4050人中无法正常就业、在缴纳公司有困难的3类人，以更好地发放就业券。 该镇向本辖区公司提出了岗位招聘建议，已有16家公司提供了88个岗位。

介绍说，西渡大街在做好岗位开发的基础上，加强与公司的信息表达联系，为人制做好岗位推荐，指导试点村就业困难群众与公司意向录用面试。

&lsquo； 就业券打破政府、市场、社会提供就业的边界，比较有效地调整资源，通过扶持政策加码，鼓励公司提供越来越多的就业岗位。 奉贤区相关负责人表示，这样的模式可以为有就业能力但缺乏优质就业机会的困难人群提供合适的就业岗位，促进有重点人群的就业。