“十家知名公司联合发起“职场人时间捐赠计划”公益项目 动员领域力量助力2021校招季”

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公益新闻网9月23日在北京正式启动招生工作，教育部相继出台鼓励留学生回国就业的政策，加上受新冠灾祸影响，下一批未计划的学生重新加入校招市场，包括此次就业失败的毕业生和因留学计划转变而选择就业的学生在内，均在2021年校招 为了帮助毕业生就业，来自不同领域行业的10家知名公司今天宣布，将联合启动职场人士时间捐赠计划公益项目。 项目基于网络社会交流，为大学生搭建与目标行业岗位人脉精准衔接的平台，倡导领域劳动者成为岗位导师捐赠交流时间，帮助大学生获得实用的岗位经验和就业指导，更好地完成职业规划和就业指导 参与的公司每一个人都要发挥业务改善的力量，动员员工参与项目成为领导者，并向社会各界发表联合倡议书，号召越来越多的公司同事参与，对领域新一代人才的培养承担公司的社会责任。 合作公司包括贝恩、博世、戴尔、ft中文网、皇家宠物食品、领英、耐克、微软、本信息、怡宝。 【公司按字母顺序排列】除此之外，众多领域的领导者作为共同提案人，将向越来越多领域的劳动者捐赠时间，向行业毕业生传达丰富的职场经验和领域发现。 学生需要实用的职场经验，已经有1.3万以上的大学生在网上接受指导 数据显示，应届毕业生在求职过程中最需要得到的帮助是了解领域人才的诉求和趋势( 88 )、了解提升职位所需的技能) 68 )、掌握合适的求职妙方) 56 )。 面对这样的诉求，职场人士的时间捐赠将于年2月正式启动，从为武汉被困毕业生提供职业指导开始，逐步扩大到全国毕业生和外海留学生。 目前，预计将有1.4万来自国内外各行业的职场人士担任导师，累计为1.3万多名大学生提供职业指导。 辅导文案包括诊断简历问题，分享面试妙方，传播实用职场经验等，帮助大学生提高职业规划能力，更好地实现就业。 打破人脉资源限制，营造公平、开放、诚信的职场社区生态 领英数据显示，在求职过程中，如果采用人脉资源推荐的方法，候选人获得职业机会的可能性将增加9倍。 职场人时间捐赠计划完全利用职场社会交流的真实性和连接属性，构建基于学生求职诉求和导师意愿的双向自主选择机制。 这种机制将打破教育背景、地域环境、社会资本等差异带来的人脉资源差距，使各学生与国内外不同职业背景的职场人士有平等的机会建立联系，营造公平、开放、诚信的职场社区生态。 导师王珍(化名)说，在收到10多个学生的报价中，她倾向于关注一般的简历。 由于名牌大学毕业的精英学生大多已经拥有足够丰富的职场经验和人脉资源，通过这个项目，她更愿意关注普通、缺乏实习机会和人脉资源的学生，他们也同样值得被看到和鼓励。 而且，培养具有全球竞争力的人才仍然是我国长期的要点目标，国际化视野也成为毕业生在面临就业时希望获得的特征。 目前，职场人士时间捐赠计划中，70%的导师拥有海外留学或实务经验，比较有效地帮助学生补充和拓展全球视野和人脉资源。 多方合作，为人才培养探索可持续公益的新模式 职场人士的时间捐赠计划通过提供多方共赢的价值，公益项目的影响很大，充分扩大了可持续快速的发展能力。 项目不仅为毕业生和所在高校提供方便、互动性强的公益入口，实现自身价值的同时，导师也可以从与学生的交流中吸取新鲜的观点，更新自身的知识体系。 对公司来说，通过发挥业务改善的力量，动员员工和所属领域众多公司的加入，可以有效地帮助有望进入该行业的毕业生，为所属领域的新一代人才培养承担社会责任。 此外，通过促进员工与学生的直接交流，公司可以制定更加优化的校招战略和后备人才快速发展战略，进一步完善初级人才的培养机制。 徐小刚) )。