“减免社保缴费、返还失业保险费、组织点对点复工各地减负稳岗保就业”

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截至目前，各地人社部门已经援助了8300多家重要公司，累计处理了招聘用的28万人。 截至3月3日，各地出现农民工&lsquo； 点对点的再雇佣者有210万人。 人社部信息发言人卢爱红在3月6日举行的新闻发布会上说。

2月20日，人社部会同财政部、税务总局印发《关于逐步减免公司社会保险费的通知》，对公司缴纳养老、失业、工伤3项社会保险费确定了免征、减缴、放宽3项措施。 减免政策一出台，就受到公司特别是中小微型公司的欢迎。 政策的进展情况也备受关注。

截至6日上午，已有29个省发布了社会保险费减免政策文件，其他省的执行文件也已提交省政府等待批准。 人社部养老保险司司长聂明隈表示，各地下发的文件显示，各省都按照国家规定的高限制执行免征、减缴、放宽政策，最大限度地缓解了公司困难，相信公司很快就会感受到阶段性社会保险费减免的政策效果。

那么，逐步减免公司社会保险费的政策具体如何实施呢？

首先，各地减免政策统一从2月开始实施，不得延期。 其次，对于征收的2月社会保险费，既可以退保，也可以用于未来的缴费。 另外，缓缴政策和减免政策有序衔接，缓缴期大致不超过6个月。

而且，参保公司申请缓缴社会保险后，补缴时对应的养老、失业、工伤三项社会保险费，可以享受相应的减免政策。 例如，如果一家公司因疫情影响生产经营严重困难，申请将3月份的社会保险费推迟到8月重新缴纳，该公司在8月份重新缴纳时享受减免政策。 人社部社会保险事业管理中心主任贾怀斌说。

聂明隈强调减免政策不影响订户个人的各项社会保险权益。 我国社会保险在权利义务相对应、缴费待遇相关的大体情况下，按照现行规定，公司和职工个人全额缴费，个人权益可以完善记录。 这次特殊情况下的减免政策，只要员工个人全额缴费，就不会损害个人权益。

这两年，养老保险连续出台了大幅减少、免除、放宽、减少政策，养老保险制度能否实现可持续快速发展？ 你能保证养老金得到充分发放吗？

请放心。 中央做出这个决定，是经过仔细研究和反复测算的，而且有周全的应对措施，完全可以保障养老金按时全额发放，制度可以长期持续。 聂明隈说。

另外，中小微型公司是吸收就业的主要渠道，面对突然的疫情，如何帮助中小微型公司度过难关，稳定就业主力军？

对此，人社部与相关部门出台了一系列政策措施，&lsquo； 豁免、归还、补充、放宽、服用的阶段性政策结合拳头，全力支持中小微型公司稳定就业。 人社部就业促进司司长张莹说。

免除阶段性公司社会保险费单位的减免缴费。 从2月开始，中小微型公司向养老、失业、工伤3个社会保险机构的缴费最多可免除5个月。

扩大失业保险的稳定返还受益面。 降低政策门槛，放宽申请条件。 目前，全国共向47万户公司发放稳定返还112亿元，惠及员工2426万人。

充分利用促进就业创业的补助金政策。 公司吸收就业困难人员等积分群体就业，为可以申请社会保障补助金、定额税减免、创业担保贷款和折扣的高校毕业生等提供见习岗位的，组织可以申请就业见习补助金的员工参加在线培训的，可以申请职业培训补助金 另外，积分集团创业的，可以申请限额减税、创业担保贷款和优惠、场地安排等政策。

允许延期创业担保贷款。 个人创业担保贷款借款人患新冠肺炎的，可以申请一年以下的展览会和折扣。

优化就业服务、职业培训供给。 人社部持续组织网上春风行动，开展视频招聘、远程面试、网上创业指导，推进人岗精准对接、为中小微型公司创业项目提供均等招聘就业等公共就业服务。 此外，还免费开放在线培训平台，为急需紧缺的职业提供培训课程。