“从一个设计师的职业生涯窥探这家世界500强的快速发展史”

本篇文章2910字，读完约7分钟

公益新闻网站报道，从碧桂园基层设计师到博意设计院副院长，再到碧桂园集团豫南地区总裁，李丹俊参与过无数项目，画过无数图纸。 17年来，他以务实多次的工作态度致力于碧桂园的快速发展。 他很感谢自己身处快速成长的公司，无论顺境逆境，都能达到自己职业快速发展的无数可能性。 现在，他又将竭尽全力迎接新的挑战。 早上6点多，随着阳春的和风，李丹俊在早上的跑步中开启了新的一天，一个小时的早上的跑步让他心情变好了。 尽管刚到豫地不久，他很快就适应了新的工作节奏，像以前一样和画画在一起的每一天晚上，这里的工作总是给他带来新的成就感。 碧桂园集团豫南地区总裁李丹俊 乡村碧桂园设计师 1996年，大学毕业的李丹俊进入国有部级设计研究院。 虽然日常的设计工作很辛苦，但是在国有系统内，至少生活是稳定的，所以别人也很羡慕。 是某个周末的事。 当时，李丹俊的妻子在看报时，偶然看到碧桂园招聘设计师的新闻。 远远高于市场的工资，两个人有点心动了。 此时市场化改革逐渐推进，在体制内工作了5年的李丹俊也渴望突破。 在妻子的鼓励下，李丹俊参加了碧桂园的面试。 2001年国庆节后，李丹俊正式成为碧桂园的设计师。 当时，大家都前往大城市。 顺德这里还很偏僻，我们的设计师们来自广州、深圳等地。 来了以后，我看到周围很荒凉，很迷茫，不清楚能呆多久。 李丹俊坦言，他刚来碧桂园的时候压力很大。 因为是从国有企业进入民营公司的，所以审查机制和工作环境都不同，我强烈希望能提高成绩。 工作了一段时间后，发现整个企业发展很快，企业的同事也很有气势，很有热情，其中也有感染，这样慢慢留下了决策。 李丹俊说，过了一会儿，妻子也来到碧桂园，一切都上了轨道。 桂园的一些人性化之处是，通过鼓励双职工的快速发展，可以兼顾家庭和事业。 李丹俊最初开始设计建筑计划，后来开始参加广州凤凰城的项目设计。 当时广州凤凰城刚开始规划，周围还是荒地。 李丹俊说，凤凰城将每小时开始新的项目。 当我看到自己设计的图纸变成了可见的高楼大厦时，我对职业产生了成就感。 这也是碧桂园的迅速发展带来了我们个人的成长和机会。 年-年，李丹俊带队设计碧桂园新总部大楼。 这也是他做设计时最后设计的项目。 现在，使用这种垂直绿化生态设计，将绿色生态系统和建筑物完美结合的建筑，为1万多名员工提供了舒适的办公室。 李丹俊带队设计的碧桂园新总部大楼 直到前几天，李丹俊回到碧桂园总部和凤凰城，看到当时荒芜的乡村变成现代化办公室和高楼林立、完整的社区，看到当时杂草丛生的小路绿树成荫的绿道，他还感慨万分。 守护两轮起伏17年 2007年，碧桂园在香港上市，企业进入高速发展的飞跃期，博意设计院也加大了人才引进力度。 这一年，李丹俊成为设计院的中层管理者，负责项目的设计管理。 虽然不需要自己画画，但是每天都需要审查大量的设计图纸。 在他看来，2007年不仅是企业快速发展历史上的重要篇章，也是他职业生涯的节点。 但是，2008年爆发了全球金融危机，整个经济形势急转直下，碧桂园也受到了重创。 资深工作人员李丹俊没有离开的打算，但承担了肩头的责任，带着设计院的同事开始改善调整，寻求新的转机。 经过这个角色，碧桂园凤凰涅槃在新的快速发展机遇中浴火重生。 年，碧桂园销售额突破千亿级规模，举世瞩目。 此时李丹俊正式进入博意设计院管理层，成为设计院副院长。 他喜欢在设计院工作。 我觉得这个人很单纯，想心血来潮做自己的工作，不容易受到外界的干扰。 李丹俊(中)和队员一起吃便当 所有做设计的人都很痛苦。 加班是家常便饭。 这也是领域的特色。 因为我想把自己的工作做好。 那是代表自己的作品。 必须花越来越多的时间磨练。 也没有意见。 毕竟，最终得到的成就感也不能和其他工作相比。 他说。 但是，危机总是突然发生，年，全国房地产市场进入寒冬，无暇为上一年的业绩欢呼，碧桂园人不得不开始应对新的挑战。 经历了上次冬天的李丹俊更加平静。 他受到各方面的压力，安排了设计院的实务，更严格地管理了项目的进展。 历经两次灾难，碧桂园也在不断转型，内部体系更完整，产品线更清晰，项目管理更精细，以更稳定的步伐加速前进。 目前，碧桂园跻身世界500强行列，骄人的业绩震惊了业界。 看到在碧桂园的17年和这2次起伏，曾任豫南地区总裁的李丹俊很感谢自己是有经验的人。 回想起来，感觉像做梦一样。 当时，我们没有想到自己会取得今天的成绩，但除了个人的努力外，毕竟是这样一家有潜力的公司，我们很幸运能和企业一起成长。 市场形势好的时候，我们可以承担很多项目，取得好的业绩； 在市场形势不好的时候，我们也不能被动等待，必须积极求变求生存之道。 李丹俊对碧桂园掌舵人杨国强曾经的话印象深刻。 他说，杨主席非常务实，多次做出决定，从而影响了公司的整体风格，自己的性格也符合这种务实坚韧的风格。 永远奔跑，永远在路上 工作的李丹俊很喜欢户外活动，特别喜欢跑步。 他说，跑步可以改善自己的心情，释放压力，不管有多困难，跑一个小时，出汗后就会突然变亮。 李丹俊从去年开始就和跑步结了缘。 那时，经过迷茫的时期，人生似乎突然没有了目标。 自从开始跑步以来，他每次都给自己定下新的目标，行驶距离越来越长，进步也越来越快，有种找到了当时设计方案的成就感。 到年底，李丹俊报名了那年的广州马拉松，多次跑完全程直到最后。 这个兴趣一直持续到现在。 从第一次重复跑步的疲惫，到现在的寂寞和快乐，他爱上了马拉松自由奔跑和不断挑战自己的样子。 虎门马拉松、李丹俊首次完成半程马拉松 他说，跑步的出发点就像设计师在图纸上画的第一支笔，只有迈出这第一步，才有后面精彩的故事。 马拉松42.195公里，是重生的42.195公里，在此期间，有可能呼吸不畅、抽筋、缺水，但如果多次跨越体力极限，剩下的路程会越来越轻松。 就像图纸的设计一样，一开始可能很困难。 虽然上司多次要求我修改，但是当根据你设计的图纸建造的建筑物出现在眼前时，我心里感到自豪。 李丹俊经常想做一件事。 约束不一定是来自外部的因素，而是越来越多地来自一个身体的内心。 如果内心非常强大，没有什么是做不到的。 设计院的时候，李丹俊特别带队跑，鼓励设计师同行们下班后一起跑，锻炼身体，缓解工作压力。 企业一直提倡体育文化。 除了鼓励员工健身外，还经常举办体育活动。 线上也有各种各样的体育团体，参加度也很好。 很多人在他的带领下成为跑步爱好者，从而受益。 现在，从广州到豫南，李丹俊把晚上的跑步变成了早上的跑步。 虽然时间和地点不同，但都是同样奋斗的样子。 在太阳下奔跑，感受到了新的一天的希望。 手记: 从一个基层设计师成长为设计院副院长，成为地区总裁的李丹俊17年的设计人生，在碧桂园不是个案研究。 在碧桂园，压力给个人带来的是更大的成长动力和更广阔的职业平台。 据了解，碧桂园设计系统为设计师们提供了完整的垂直训练机制和晋升空之间。 截至目前，碧桂园设计院约5000名设计师中，约10人晋升为地区总裁级，约500人晋升为设计总监以上职位，2000多名设计师在此晋升为中高级职位。 徐小刚) )。