“捷成集团发布2016公司社会责任报告”

本篇文章1988字，读完约5分钟

公益网香港年12月28日电作为大中华区高质量产品营销和分销管理的龙头公司，捷成集团( jebsen group )近日发布了公司社会责任报告。 该报告是捷成集团从2009年开始连续发表的第八份公司社会责任报告，总结了集团年度社会责任管理、商业伙伴关系、环境保护、员工福利、公益事业等多方面的创新成效。

捷成集团公司社会责任报告----年责任画卷

有了确定的快速发展目标和对公司社会责任的承诺，捷成集团将经济、社会和环境等因素纳入组织的战术和运营，在实现业务快速发展方面，将继续投入到公司社会责任的诸多行业，如环境保护、员工福利、公益事业等。

捷成集团在公益事业上不遗余力，全年共投入港币450万元，组织了62次公益慈善和志愿者活动，参与人数达898人，筹集港币约25万元。 其中，捷成集团和国际非营利组织奥比斯( orbis )于年启动的定点合作项目——晨星计划的前五年计划顺利完成。 这5年共投入人民币515万元，成功组织10次晨星计划考察游，110多名志愿者参加，120多万中国农村眼病患者受益。 随着“十二五”项目取得的巨大成果和影响，“晨星”计划的“十二五”计划将于2010年10月展开，-全年投入人民币740万元，预计将惠及100万多名眼病患者。

除了晨星计划，捷成集团还通过生活中的艺术项目关怀弱势群体。 年以来，集团在香港、上海、北京和广州开展了自闭症儿童和外籍工人家庭子女比较照顾活动，重点是滴答虫摄影俱乐部、手工课程和星趣非洲鼓教育。 通过摄影教育、野外摄影体验、diy相册和迷你摄影展等一系列活动，以丰富兴趣的形式，孩子们通过镜头以不同的视角观看世界，体验生活的艺术和多彩，给予孩子们越来越多的情感关怀。 另一方面，教授星趣非洲鼓等有趣的艺术课程，帮助自闭症儿童建立与他人的交流，逐渐提高与人的信息表达能力，发掘对音乐的热爱。 集团还将为这些孩子提供音乐会和捷成集团周年晚宴表演的机会，以增强他们的创造力和信心。 年下半年，有80多名员工志愿者以实际行动参与，喜爱这些孩子。

在支持教育事业方面，捷成致力于激发大学生的潜能，培养他们的创造力和对社会的责任。 -2019年5年，集团将资助人民币100万元，作为与南开大学共同创办的二期南开成教育基金项目，激励成绩优异的学生和优秀教师。 此外，年是捷成集团与吉林大学合作的第三年，通过暑期实习和有深刻发现的讲座培养未来的商业领袖。 在香港，与香港科技大学合作成为教育基金的奖学金，在过去的20多年中惠及400多名学生。

捷成始终将人才视为集团最宝贵的财产，将员工福利作为重要的一环。 在成功雇主的价值主张下，捷成集团进一步加强了与员工的信息表达，在内部启动了捷成英雄这个项目，通过展示员工在集团的成功故事，分享了他们的成果。 在员工培训方面，为了协助员工计划的迅速发展、持续丰富的知识和技能的提高，捷成集团制定了全面的事业快速发展的阶段结构和培训体系，共投入员工培训350万港币，参加培训的人数达2，130人，总培训时间为14，7330人 另外，为了提倡积极的就业和生活态度，集团开展了一系列的员工照顾活动，如通过健康讲座和练习来维持员工的身心健康。

环境保护也是集体社会责任的核心工作之一。 年捷成的碳排放总量为8，8772.85吨，碳强度比基准年2009年下降10%。 并且，捷成集团与国际减排组织climate friendly合作，持续投资两个环保项目，购买碳信用7207.74吨，连续三年实现集团碳中性。 在支持绿色和健康的生活习惯方面，捷为客户提供了一系列的绿色商品和服务，包括家庭和建筑产品、净水器等。 完成，内部实施绿色办公方案，鼓励员工减少印刷、采用回收纸、节约用水、节约用电等。 从2000年开始，捷成集团加入世界自然基金会( wwf )香港分会企业会员计划) cmp )，成为钻石会员。 年，集团连续8年参加全球地球一小时活动，在活动的一个小时内，大中华区内所有地方关闭了不需要的灯、霓虹灯标志、面板、电脑等办公设备，以保护环境。

深耕大中华区域120多年，年捷获得社会各界7家公司的社会责任奖，公益事业、员工责任、环境保护方面的努力得到进一步认同。 捷成集团董事总经理海宁先生说捷成集团具有承诺、卓越、责任、肯定和信任的核心价值，并为社会做出贡献，为面对变化多样的市场挑战而不断创新。

请点击以下链接下载集团公司的社会责任报告。

中文版: Jebsen/Jebsen /媒体/ Jebsen/CSR % 20报告/ SC/Jebsen -集团- CSR -报告- _ SIM-Chi.PDF？ ext=.pdf

中文版: Jebsen/Jebsen /媒体/ Jebsen/CSR % 20报告/ SC/Jebsen -组- CSR -报告- _ Eng.PDF？ ext=.pdf